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2025年陕西省警务辅助人员招聘考试（公安基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、警务辅助人员不得从事哪项工作？

A.办理交通违法告知

B.调取监控视频

C.参与现场笔录制作

D.协助调解纠纷

【参考答案】B

【】《公安机关警务辅助人员管理办法》第十条规定，不得从事涉及案件调查、证据收集等需独立执法的工作，调取监控属于证据调取范畴，故B正确。

2、警务辅助人员与公安机关的关系是？

A.独立执法主体

B.合同制临时用工

C.参照公务员管理

D.日常监督单位

【参考答案】D

【解析】《办法》第二十四条明确警务辅助人员由公安机关直接管理，非独立执法主体，需接受日常监督，故D正确。

3、信息采集工作中，警务辅助人员发现涉密线索应处理？

A.直接上报

B.暂存后自行销毁

C.报告后由公安机关指定处理

D.拨打110举报

【参考答案】C

【解析】《公安机关保密规定》第十八条要求涉密线索须由公安机关指定人员处理，故C正确。

4、突发事件处置流程中，警务辅助人员首次接触现场应执行？

【选项A.封锁现场

B.询问目击者

C建立警戒线

D.疏散群众

【参考答案】C

【解析】《突发事件应对法》第五十条要求首先建立警戒线，故C正确。

5、警务辅助人员着装时，下列哪项不符合规定？

A.标识统一

B.穿戴反光背心

C.随身携带对讲机

D.穿便装巡逻

【参考答案】D

【解析】《警务辅助人员着装规范》第六条要求穿制式服装，便装巡逻违反规定

6、执法记录仪使用，正确做法是

A.禁止全程录音

B.现场执法前开启

C.私人场所无需开启

D.数据保存超过30天

【参考答案】B

【解析】《执法记录仪使用规定》第九条要求现场执法前开启并全程记录，故B正确。

7、警务辅助人员工作考核不合格的后果是？

A.约谈处理

B.取消资格

C.降低薪酬

D.约谈或降薪

【参考答案】D

【解析】《考核办法》第十五条明确不合格者视情节采取约谈或降薪措施，故D正确。

8、户籍档案调阅权限中，警务辅助人员可？

A.未经批准调取

B.调阅本人户籍

C.同级公安机关调阅

D.跨区域调阅

【参考答案】C

【解析】《户籍档案管理规范》第十七条允许同级公安机关调阅，其他选项需审批。

9、警务辅助人员对群众投诉的处置时限是？

A.24小时内

B.3个工作日

C.5个工作日

D.7个工作日

【参考答案】B

【解析】《投诉处理规定》第十条要求3个工作日内完成受理并反馈，故B正确。

10、根据《陕西省警务辅助人员管理办法》，警务辅助人员的主要职责不包括以下哪项？

A.社区巡逻与治安维护

B.参与案件调查取证

C.信息采集与线索报送

D.法律法规宣传教育

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省警务辅助人员管理办法》第十二条，辅警职责包括巡逻、信息采集、宣传等，但不得参与案件调查取证（属于民警职责）。B选项错误。

11、警务辅助人员招聘年龄限制为（）周岁以下。

A.18

B.25

C.30

D.35

【参考答案】C

【解析】根据《陕西省警务辅助人员招聘公告（202）》，年龄要求为18-30周岁。C选项正确，A、B、D均超出或低于限制。

12、辅警服装标识中“警务辅助人员”字样应使用（）颜色。

A.红色

B.藏青

C.白色

D.黑色

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省警务辅助人员着装规范》，藏青色为辅警制服标准色，标识文字采用藏青色。B选项正确。

13、辅警不得从事的执法行为是（）。

A.出具现场警告单

B.查验居民身份证

C.参与群体性事件处置

D.拘留违法人员

【参考答案】D

【解析】辅警无执法权，D选项拘留需民警实施。A（警告单）、B（查验证件）、C（处置事件）均属辅助性工作范畴。

14、警务辅助人员培训考核合格后，有效期最长为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

【参考答案】C

【解析】根据《陕西省警务辅助人员培训大纲》，年度培训后有效期3年，超过需重新考核。C选项正确。

15、辅警信息采集范围不包括（）。

A.重点区域监控

B.涉稳人员动态

C.商业场所登记

D.网络舆情监测

【参考答案】D

【解析】辅警采集信息限于治安相关领域，D选项网络舆情监测属于网信部门职责。A、B、C均属采集范围。

16、辅警与公安机关签订劳动合同期限一般为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.无固定

【参考答案】A

【解析】根据《陕西省警务辅助人员劳动合同管理办法》，合同期限为1-3年，首签通常为1年。A选项最符合常规。

17、辅警投诉渠道不包括（）。

A.公安机关纪检监察部门

B.招聘单位人事科

C.省级警务辅助