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2025年山东警务辅助人员招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《警务辅助人员管理办法》，警务辅助人员的主要职责不包括（

A.协助民警巡逻

B.执行案件侦破

C.信息采集和上报

D.维护现场秩序

A.正确.错误

C.错误

D.正确

【参考答案】B

【解析】《警务辅助人员管理办法》明确职责为协助巡逻、信息采集、维护秩序等，案件侦破属于民警法定职责，故B错误。

2、某地警务辅助人员因未及时上报可疑人员信息导致事故，其行为违反了（）

A.《人民警察法》第十二条

B.《警务辅助人员管理办法》第二十五条

C.《行政强制法》第四章

D.《治安管理处罚法》第六条

【参考答案】B

【解析】第二十五条规定未及时上报信息需承担相应责任，其他法律与警务辅助人员职责无关。

3、申论材料中提到“警务辅助人员培训应重点强化”，最符合这一要求的是（）

A.提升体能训练水平

B.加强法律知识考核

C.增加新媒体操作课程

D.优化服装配饰标准

【参考答案】B

【解析】法律知识是履职基础，体能等属辅助要求，新媒体和服装非核心。

4、某社区警务室通过警务辅助人员建立“网格化信息台账”，该措施主要针对（）

A.提升群众满意度

B.规范信息管理流程

C.增加巡逻频次

D.减少警力配置

【参考答案】B

【解析】台账制度体现规范化管理，直接关联信息采集与上报流程优化。

5、申论材料强调“警务辅助人员与民警职责边界清晰”，最需避免的是（）

A.民警授权临时执法

B.共同参与案件调查

C.联合开展反诈宣传

D.交叉执行非限制性任务

【参考答案】A

【解析】授权执法超出辅助人员权限，其他选项属协作范畴。

6、某市将警务辅助人员考核与“平安指数”挂钩，此举主要体现（）

A.以考代管的管理模式

B.绩效导向的考核机制

C.人文关怀的激励措施

D.职业发展的晋升通道

【参考答案】B

【解析】将考核与平安指数关联，直接体现结果导向的绩效管理。

7、申论材料指出“警务辅助人员需轮岗”，主要目的是（）

A.防止职业倦怠

B.优化资源配置

C.提升专业能力

D.满足岗位编制需求

【参考答案】A

【解析】轮岗防倦怠是常见管理手段，其他选项与轮岗无直接关联。

8、某警务辅助人员因未佩戴执法记录仪被通报，该事件直接违反（）

A.《公安机关人民警察现场制止违法犯罪行为操作规程》

B.《警务辅助人员执法行为规范》

C.《执法细则》

D.《人民警察使用警械和武器条例》

【参考答案】B

【解析】执法记录仪佩戴属辅助人员行为规范要求，其他法规针对民警或更广泛执法主体。

9、申论材料强调“警务辅助人员培训需与实战结合”，最符合这一要求的是（）

A.理论考试占比60%

B.模拟演练占比40%

C.法律条文背诵考核

D.群众沟通技巧培训

【参考答案】D

【解析】实战结合侧重应用能力，沟通技巧直接关联现场工作，其他选项偏重理论。

10、某地推行“警务辅助人员积分制管理”，积分可兑换培训机会，该措施主要体现（）

A.激励导向的考核机制

B.人文关怀的管理理念

C.精准化的人员配置策略

D.标准化的工作流程

【参考答案】A

【解析】积分兑换直接关联激励，其他选项与兑换机制无直接关联。

11、根据《警务辅助人员管理办法》，A市2023年新招聘辅警在社区工作中发现某居民家发生火灾，应立即采取的优先行动是：

A.立即报警并疏散周围群众

B.尝试自行扑灭火灾

C.通知消防部门并协助救援

D.查询该居民是否有保险理赔需求

A.立即报警并疏散周围群众

B.尝试自行扑灭火灾

C.通知消防部门并协助救援

D.查询该居民是否有保险理赔

【参考答案】A

【解析】根据《办法》第28条，辅警职责包括协助公安机关处理突发事件。火灾属于紧急事件，优先行动应为报警并疏散群众（A），自行扑灭火灾（B）超出职责范围，保险理赔（D）非紧急处理事项。消防部门（C）需专业力量介入，但疏散群众是现场第一优先级。

12、关于警务辅助人员信息采集权限，下列表述正确的是：

A.可依法采集居民身份证号、住址等敏感信息

B.采集信息需经公安机关负责人审批

C.信息仅限内部使用不得外泄

D.采集范围由辅警自行决定

A.可依法采集居民身份证号、住址等敏感信息

B.采集信息需经公安机关负责人审批

C.信息仅限内部使用不得外泄

D.采集范围由辅警自行决定

【参考答案】B

【解析】《办法》第25条