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2025年国考广州税特办结构化面试高分宝典

一、综合分析题(共2题,每题10分,共20分)

题目1(10分):

近年来,广州市税务局不断推进“智慧税务”建设,通过大数据、人工智能等技术手段提升纳税服务效率。但部分纳税人反映,新技术的应用增加了操作难度,甚至导致“数字鸿沟”问题。对此,你怎么看?

答案:

广州市税务局推进“智慧税务”建设是适应数字化时代发展的必然选择,但也确实存在部分纳税人因技术门槛而产生的“数字鸿沟”问题。对此,我认为应从以下几个方面辩证看待并解决:

1.认识“智慧税务”的积极意义

“智慧税务”通过数据共享、智能审核等技术手段,能够大幅提升税收征管效率,减少人工干预,降低征纳双方成本。例如,通过电子税务局实现“非接触式”办税,节省了纳税人排队时间;智能风险预警系统可以精准识别偷税漏税行为,维护税收公平。从长远看,这是优化营商环境、推动税收现代化的关键举措。

2.分析“数字鸿沟”问题的成因

部分纳税人反映操作难度大,主要源于:

-年龄差异:老年纳税人对新技术的接受能力较弱;

-教育背景:低学历纳税人缺乏数字技能培训;

-系统设计缺陷:部分平台界面复杂、流程不清晰,未充分考虑用户习惯;

-基层服务不足:社区、税务所的针对性辅导不够。

3.提出解决措施

-优化系统设计:简化操作流程,推行“一屏通用”界面,增加语音引导功能;

-加强分层培训:针对老年人开设线下培训班,组织税务志愿者提供上门指导;

-完善配套服务:在社区、银行网点设立“智能办税服务站”,提供一对一协助;

-强化政策宣传:通过公众号、短视频等新媒体形式,用通俗易懂语言解读“智慧税务”政策。

总结

“智慧税务”建设是趋势,但必须兼顾公平性。只有通过技术优化和服务创新,才能让所有纳税人共享改革红利,避免“数字鸿沟”加剧社会分化。

题目2(10分):

广州市税务局提出“税收营商环境提升年”计划,计划通过简化审批、压缩时限等措施降低企业负担。但部分企业认为,政策宣传不到位,实际获得感不强。对此,你怎么看?

答案:

广州市税务局提出“税收营商环境提升年”计划,体现了服务导向的改革决心,但部分企业反映政策落地效果不佳,这暴露出政策传导中的“最后一公里”问题。我认为应从以下角度分析并改进:

1.认识“税收营商环境提升”的重要性

良好的税收营商环境是企业发展的基础。通过简化审批、降低税费、优化服务,可以激发市场活力,增强企业竞争力。例如,广州市已推行“一网通办”,但仍有提升空间。

2.分析政策落地效果不理想的原因

-宣传方式单一:政策多通过文件或官网发布,企业特别是中小微企业难以获取;

-基层执行偏差:部分税务人员对政策理解不透彻,导致解释口径不一;

-企业需求匹配度低:政策设计偏宏观,未针对个体工商户、外贸企业等细分群体定制;

-反馈机制缺失:企业意见收集渠道不畅,问题难以及时反馈。

3.提出改进建议

-创新宣传方式:举办“税企面对面”活动,用企业案例解读政策;

-强化培训考核:对税务干部开展政策专项培训,确保执行标准统一;

-实施精准服务:针对不同行业设计差异化方案,如对高新技术企业给予专项辅导;

-建立动态评估机制:定期收集企业满意度数据,及时调整优化政策。

总结

税收营商环境建设非一日之功,关键在于打通政策宣传、执行、反馈的闭环。只有真正解决企业“急难愁盼”问题,才能让改革成果惠及市场主体。

二、人际关系处理题(共2题,每题10分,共20分)

题目3(10分):

你刚入职广州税特办,同事老张经验丰富但性格固执,你负责的项目需要他提供数据支持,但他多次推诿。你会如何处理?

答案:

作为新同事,与老同事建立良好协作关系是工作前提。面对老张的情况,我会采取以下措施:

1.主动沟通,理解对方难处

首先,我会选择合适时机,以请教而非命令的口吻询问:“张哥,项目时间紧,您这边数据准备好了吗?如果遇到困难,看看能不能一起解决。”通过倾听,了解他推诿的原因——可能是工作量饱和、系统操作不熟练,或是对项目需求不清晰。

2.提供解决方案,体现团队精神

-分担任务:如果数据量较大,主动提出协助整理部分基础信息;

-技术支持:若因系统问题,帮忙查找操作指南或联系技术部门;

-明确需求:用流程图或表格形式清晰展示数据要求,避免误解。

3.寻求上级协调

如果老张持续抵触,我会私下向直属领导汇报情况,但重点强调“如何协作”,而非“谁对谁错”。领导可通过经验分享会或一对一谈话,帮助老张调整心态。

4.以身作则,树立榜样

在日常工作中,主动承担额外任务,用高效执行力感染同事,潜移默化地改善团队氛围。

总结

处理人际关系需灵活变通,既要尊重经验,也要坚持原则。通过沟通、协作和上级支持,问题终会迎

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