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2025国考宁波移民管理局申论对策建议必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）

阅读以下材料，概括当前宁波市移民管理工作在外国人管理服务方面存在的主要问题。

材料：

近年来，宁波市作为长三角地区的重要节点城市，外籍人士数量持续增长，年均增幅达15%左右。然而，在外国人管理服务方面仍存在一些突出问题：

（1）部分基层窗口服务流程繁琐，外国人办理居留许可、工作许可等业务平均耗时超过20天，远高于上海、杭州等周边城市。

（2）对留学生的生活服务支持不足，部分高校周边缺乏符合外籍学生需求的餐饮、医疗等资源，导致其融入当地生活困难。

（3）外国人社区融入活动形式单一，主要集中在节日庆典，日常性文化交流机制缺失，导致部分外籍人士产生“被边缘化”感受。

（4）部分企业反映，在引进外籍高端人才时，人才签证审批周期过长，影响企业项目落地进度。

（5）对外籍人士的普法宣传力度不够，部分外国人因不了解当地法律法规而触犯相关规定，如违规驾驶、非法就业等。

要求：

（1）准确全面，分条作要点式表述；

（2）语言精练，每条不超过50字。

答案：

（1）窗口服务效率低，业务办理耗时过长；

（2）对留学生生活服务支持不足；

（3）社区融入活动形式单一，缺乏日常交流机制；

（4）人才签证审批周期过长；

（5）普法宣传力度不够，部分外国人违规操作。

解析：

本题考查对材料中外国人管理服务问题的归纳能力。作答需抓住材料中的核心矛盾，如服务效率、资源支持、融入机制、政策衔接、普法宣传等，分条列举即可。避免主观臆断，确保与材料内容一致。

2.题目（10分）

阅读以下材料，概括宁波市在优化外国人永久居留政策方面可借鉴的国内外先进经验。

材料：

2023年，A市推出“一站式”永久居留申请服务，通过线上线下结合的方式，将申请材料提交、审批、证件发放等环节整合，外国人办理永久居留证时间缩短至7个工作日。B省则通过建立“人才绿卡”制度，赋予永久居留外国人子女与本地户籍学生同等的升学权利，有效解决了其子女教育问题。C市设立外国人法律援助中心，提供多语种法律咨询，显著降低了外国人因不熟悉法律而违规的概率。D国采用“积分制”管理永久居留外国人，根据纳税、社保、语言能力等指标动态调整待遇，提高了政策的精准性。

要求：

（1）紧扣材料，分条作要点式表述；

（2）语言精练，每条不超过50字。

答案：

（1）推行“一站式”服务，简化申请流程；

（2）建立“人才绿卡”制度，优化子女教育政策；

（3）设立法律援助中心，加强普法宣传；

（4）采用积分制管理，动态调整待遇。

解析：

本题考查对国内外先进经验的归纳能力。作答需提炼各案例的核心做法，如流程优化、政策倾斜、法律支持、动态管理，避免冗余表述。

3.题目（10分）

阅读以下材料，概括宁波市在外国人管理信息化建设方面可提升的方向。

材料：

宁波市目前外国人管理信息系统主要功能包括身份核验、签证管理、违法记录查询等，但存在以下不足：

（1）数据共享程度低，公安、教育、人社等部门信息系统未实现全面对接，导致重复录入信息；

（2）智能化应用不足，缺乏大数据分析功能，难以精准预测外国人流动性、服务需求等；

（3）移动端服务功能薄弱，外国人仅能通过网页查询信息，无法实时接收政策通知或预约服务；

（4）系统操作复杂，部分基层工作人员因培训不足，对系统功能掌握不熟练。

要求：

（1）围绕信息化建设，分条作要点式表述；

（2）语言精练，每条不超过50字。

答案：

（1）提升数据共享，实现跨部门信息互通；

（2）加强智能化应用，引入大数据分析；

（3）完善移动端服务，支持实时互动；

（4）优化系统操作，加强人员培训。

解析：

本题考查对信息化建设短板的归纳能力。作答需聚焦“信息化”主题，从数据共享、智能应用、移动服务、操作便捷性等方面展开，避免与政策、服务等领域混淆。

二、提出对策题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）

阅读以下材料，针对宁波市外国人管理服务中存在的突出问题，提出具体改进建议。

材料：

宁波市外籍人士数量持续增长，但管理服务水平与市民需求存在差距：

（1）部分外国人反映，在办理居留许可时需反复跑多个窗口，且材料审核标准不透明；

（2）留学生社区餐饮、医疗等资源不足，导致其生活不便；

（3）外国人参与城市公共事务的渠道有限，如听证会、志愿者活动等参与度较低；

（4）企业反映，外籍人才签证审批周期长，影响项目进度。

要求：

（1）针对问题提出具体建议，有可操作性；

（2）分条作要点式表述，每条不超过100字。

答案：

（1）推广“一窗受理”服务，整合居留许可、工作许可等业务，建立标准化审核流程，并公开审核标准，提升透明度；

（2）在高校周边增设符合外籍需求的餐