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2025年连锁品牌扩张中的人力资源风险管控策略研究报告模板范文
一、2025年连锁品牌扩张中的人力资源风险管控策略研究报告
1.1.行业背景
1.2.人力资源风险分析
1.2.1人才流失风险
1.2.2招聘困难风险
1.2.3薪酬福利问题
1.2.4企业文化融合风险
1.3.人力资源风险管控策略
1.3.1建立完善的人才培养体系
1.3.2优化薪酬福利体系
1.3.3加强招聘渠道建设
1.3.4推进企业文化融合
二、连锁品牌扩张中的人力资源风险识别与评估
2.1人力资源风险识别
2.1.1组织结构风险
2.1.2人员流动风险
2.1.3技能和知识风险
2.1.4企业文
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