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【2025年】职业病防治与健康管理知识考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2023年修订的《职业病防治法》，用人单位应当保障劳动者获得职业卫生保护的权利，其核心义务是：

A.定期组织员工旅游

B.建立健全职业病防治责任制

C.为员工购买商业保险

D.每月发放高温津贴

2.下列哪项不属于《职业病分类和目录（2023版）》中规定的职业性尘肺病？

A.矽肺

B.石棉肺

C.过敏性肺炎

D.煤工尘肺

3.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”是指：

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时验收、同时运营

C.同时招标、同时建设、同时检测

D.同时立项、同时审批、同时投产

4.某化工企业车间空气中苯浓度检测结果为12mg/m3（PC-TWA限值为6mg/m3），该作业环境属于：

A.轻度危害

B.中度危害

C.重度危害

D.极重度危害

5.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类。其中，离岗时健康检查的主要目的是：

A.确定劳动者是否适合从事当前岗位

B.筛查职业病或职业禁忌证

C.明确离岗时的健康状态，区分责任

D.评估职业病危害控制效果

6.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应包含：

A.岗位操作规程

B.职业病危害种类、后果、预防及应急救治措施

C.企业安全文化标语

D.设备维护周期

7.某机械加工厂存在噪声危害，若劳动者每日接触8小时等效声级为85dB(A)，其职业健康检查周期应为：

A.每年1次

B.每2年1次

C.每3年1次

D.每5年1次

8.下列哪种职业病危害因素属于化学性因素？

A.电离辐射

B.高温

C.铅烟

D.手臂振动

9.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A.2

B.3

C.4

D.5

10.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）的罚款。

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.工资收入记录

B.职业病诊疗资料

C.考勤记录

D.培训考核记录

12.某电子厂使用正己烷清洗电路板，正己烷的主要靶器官是：

A.肝脏

B.神经系统

C.呼吸系统

D.血液系统

13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明。

A.入职登记表

B.劳动合同

C.安全培训记录

D.职业健康检查表

14.下列哪项不属于职业病病人依法享有的待遇？

A.工伤医疗待遇

B.伤残津贴

C.用人单位按月发放的生活补助

D.一次性伤残补助金

15.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。

A.企业自定义标准

B.地方标准

C.国家职业卫生标准

D.行业协会标准

16.应急职业健康检查的触发条件是：

A.劳动者主动申请

B.用人单位更换生产工艺

C.发生急性职业病危害事故

D.卫生行政部门随机抽查

17.某印刷厂长期使用含苯油墨，为降低苯暴露风险，最有效的工程控制措施是：

A.为劳动者配发防毒面具

B.安装局部排风装置

C.缩短劳动者工作时间

D.定期对车间进行清扫

18.职业性噪声聋的诊断依据不包括：

A.纯音听力测试结果

B.噪声暴露工龄

C.血常规检查报告

D.工作场所噪声检测数据

19.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.有偿

B.无偿

C.视情况

D.经上级批准后

二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）

1.用