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公司年度员工运动会组织方案

一、活动宗旨与意义

为进一步增强员工身体素质，弘扬团队协作精神，营造积极向上、健康和谐的企业文化氛围，丰富员工业余文化生活，提升企业凝聚力与向心力，公司决定举办年度员工运动会。本届运动会旨在通过丰富多彩的体育竞技与趣味活动，为员工提供一个展示自我、交流互动、增进友谊的平台，激励员工以更饱满的热情和更昂扬的斗志投入到工作中，共同推动公司持续健康发展。

二、组织架构与基本信息

（一）组织委员会

为确保运动会的顺利筹备与实施，成立运动会组织委员会（以下简称“组委会”），负责统筹协调各项工作。

*主任：公司主要领导，负责运动会总体方向与重大事项决策。

*副主任：分管行政或工会领导，协助主任负责具体组织协调工作。

*委员：各部门负责人，确保本部门员工积极参与并配合运动会各项工作。

（二）工作小组

组委会下设若干工作小组，具体职责如下：

*综合协调组：由行政部牵头，负责方案制定、日程安排、场地协调、人员联络、物料采购、开幕式/闭幕式组织等。

*宣传策划组：由市场部或品牌部牵头，负责活动前期、中期、后期的宣传报道，包括海报设计、新闻稿撰写、现场摄影摄像、氛围营造等。

*竞赛组织组：由人力资源部或工会牵头，可吸纳各部门运动爱好者参与，负责运动项目的设置、规则制定、赛程安排、裁判组织、运动员报名、成绩统计与公布等。

*后勤保障组：由行政部或后勤部牵头，负责饮用水、餐饮（如需要）、奖品、道具、场地布置、器材租赁与管理、电力保障等。

*安全医疗组：由行政部或安保部牵头，负责活动现场的安全秩序维护、医疗急救点设置、急救人员与物资配备、应急预案制定与实施等。

（三）基本信息

*活动名称：[公司名称]第X届员工运动会

*活动主题：（例如：“凝心聚力，逐梦同行”、“活力XX，健康你我”等，可结合公司年度主题或企业文化特色）

*活动时间：XXXX年X月X日（星期X），如遇天气等特殊情况，顺延至X月X日

*活动地点：[具体体育场/馆名称]或公司内部场地（如适用）

*参与对象：公司全体在职员工

三、运动项目设置

结合公司员工年龄结构、兴趣特点及场地条件，本届运动会拟设置以下类别项目，兼顾竞技性与趣味性，鼓励全员参与：

（一）个人项目

*径赛：100米、400米（根据场地情况选择）

*田赛：立定跳远、铅球（或实心球，考虑安全性）

*球类：乒乓球单打、羽毛球单打

*趣味：跳绳（1分钟计数）、踢毽子（1分钟计数）

（二）集体项目

*传统竞技：

*拔河（每队X人，男女混合）

*4×100米接力赛（每队4人，男女混合或分设）

*篮球半场赛/三人篮球赛

*羽毛球双打、乒乓球双打

*趣味协作：

*集体跳大绳（X人摇绳，X人同时跳，计时计数）

*袋鼠跳接力（每队X人）

*三人四足跑（每队X组，每组3人）

*“摸石过河”接力（每队X人）

*集体“8”字绕环跑（考验团队配合与速度）

（注：以上项目为参考，具体项目数量与种类需根据实际情况筛选确定，并明确各项目参赛人数、性别要求、年龄限制等细则。）

四、活动实施流程

（一）前期筹备阶段（运动会前X周-X个月）

1.方案报批与完善：确定运动会初步方案，报公司领导审批后，细化各项执行细则。

2.组织架构搭建：成立组委会及各工作小组，明确职责分工。

3.宣传动员与报名：

*发布运动会通知及报名须知，明确报名方式、截止日期。

*各部门指定专人负责本部门报名组织工作。

*宣传策划组同步启动预热宣传，营造积极氛围。

4.场地与器材落实：

*竞赛组织组与后勤保障组共同完成场地租赁/确认、运动器材采购或租赁。

5.物料设计与制作：

*宣传策划组负责设计制作运动会会徽、海报、横幅、号码布、秩序册、奖杯奖状等。

6.裁判与工作人员培训：竞赛组织组对裁判及相关工作人员进行规则培训和任务分工。

（二）活动举办阶段（运动会当天）

1.开幕式（预计X:XX-X:XX）：

*各部门代表队入场（可设计特色口号或展示）。

*公司领导致辞。

*运动员代表宣誓、裁判员代表宣誓。

*宣布运动会开幕（可安排简短文艺表演或集体热身）。

2.正式比赛（预计X:XX-X:XX）：

*按照赛程安排依次进行各项目比赛。

*各工作组各司其职，确保比赛有序进行。

*宣传组进行现场报道，实时更新比赛成绩。

3.闭幕式暨颁奖仪式（预计X:XX-X:XX）：

*宣布各项比赛成绩。

*举行颁奖仪式（团体总分奖、各单项奖、优秀组织奖、精神文明奖等）。

*公司领导总结讲话。

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