管理咨询师考试要点整理第四章.doc

第四部分人力资源管理咨询

第一节人力资源管理咨询概述

▲人力资源管理及其内容

（一)人力资源简介

人力资源就是一个能动资源，其能动性重要体现为人得思维分析能力与人得主观需求两个方面。人力资源在经济与管理中起主导作用并处在中心地位,使用、操纵与控制着其她资源,使其她资源得到合理配备、有效开发与充分运用;同时,人力资源也就是唯一起创新作用得因素。

(二)人力资源管理得内容

1、人力资源规划与计划:依照公司得发展战略、经营目标、外部环境、内部实力,运用科学方法对公司得人力资源需求与供应在预测得基础上，制订出相应得需求目标、政策与方法。三到五年为规划，一年为计划。

２、职务分析:对公司各个职务