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2025电商行业劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为依法注册并经营的电商企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及规章规定，就乙方在甲方从事电商行业相关工作的事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同为固定期限劳动合同，合同期满后双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方从事电商行业相关工作，具体岗位为（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方的主要职责包括但不限于以下内容：

负责电商平台上产品的上架、下架及信息更新工作；

负责电商平台的日常运营与维护，包括但不限于商品管理、订单处理、客户咨询与服务；

参与电商市场营销活动的策划与执行，提升平台流量与转化率；

协助甲方进行数据分析与市场调研，提供优化建议；

执行甲方指派的其他与电商行业相关的任务。

2.3乙方应当遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据乙方的岗位性质和工作需求合理安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日休假等。

3.3乙方因工作需要在法定休息休假期间加班的，甲方应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币元（大写：）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成等。具体分配比例及计算方式由甲乙双方另行约定，并作为本合同的补充协议。

4.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准及比例按照国家相关规定执行。

4.4乙方的劳动报酬及福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。甲方将在每年的月份对乙方的劳动报酬进行审查和调整。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。

6.2乙方应当遵守职业道德，爱护甲方财产，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方在工作期间应当保持良好的职业形象，不得从事与本岗位无关的活动，不得歧视、骚扰或侵害其他员工的合法权益。

第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

乙方因病或非因工负伤，在医疗期内甲方未依法支付病假工资的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的；

乙方符合国家规定的其他解除劳动合同的情形。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同的履行，经甲方提出拒不改正的；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的。

7.4本合同解除的其他情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

8.2