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2025国考太原市信访接待岗位申论预测卷及答案
注意事项:
1.本试卷共5题,总分150分。
2.作答时限为150分钟。
3.请按照题目要求作答,在答题卡上填写答题序号。
第一题(33分)
阅读以下材料,根据要求作答。
材料一:
2023年,太原市信访接待中心共受理群众来信来访事项12,860件,同比下降15%,其中重复信访案件占比达42%,涉及环境治理、劳动保障、拆迁安置等领域的问题较为突出。太原市信访局通过建立“12345”政务服务便民热线与信访接待业务协同机制,实现群众诉求“一窗受理、一网通办”,全年成功化解矛盾1.2万起,群众满意度提升至88%。然而,部分信访案件因涉及跨部门协调、历史遗留问题复杂等原因,仍存在处理周期长、反馈不及时的情况。
材料二:
某社区在处理一起环境污染纠纷时,创新采用“社区+网格+律师”三方联动模式。社区网格员第一时间响应居民诉求,组织双方进行面对面协商;聘请法律顾问提供专业意见,引导双方依法理性表达诉求;通过司法所、环保局等部门联动,共同制定整改方案。最终,企业承诺限期整改,居民合理诉求得到满足,矛盾化解在萌芽状态。
材料三:
太原市某县在推进信访工作规范化建设中,编制《信访接待工作手册》,明确接待流程、答复时限、责任分工等内容;建立“信访专员+心理咨询师”团队,对情绪激动的信访人进行心理疏导,缓解其焦虑情绪;设立“信访听证室”,对重大疑难复杂案件组织听证,广泛听取各方意见。这些举措有效提升了信访工作质效,减少了信访总量。
材料四:
当前,太原市信访工作面临一些挑战:一是部分基层干部对信访工作重视程度不够,存在推诿扯皮现象;二是信访信息系统建设滞后,数据共享不畅,影响工作效率;三是信访工作队伍专业化水平有待提高,缺乏应对复杂矛盾的能力。
根据上述材料,回答以下问题:
(1)请概括太原市信访工作取得的主要成效。(10分)
(2)请分析太原市信访工作面临的主要挑战及其原因。(13分)
(3)请结合实际,提出提升太原市信访工作质效的具体建议。(10分)
第二题(25分)
阅读以下材料,根据要求作答。
材料:
近年来,太原市大力推进环境治理工作,取得显著成效。2023年,全市PM2.5平均浓度同比下降18%,空气质量优良天数比例提升至75%。然而,部分区域仍存在环境污染问题,特别是工业园区、城中村等区域的环境治理难度较大。群众反映的环境信访案件主要集中在噪声污染、水体污染、土壤污染等方面。
某街道在处理一起噪声污染纠纷时,通过以下方式开展工作:
1.派驻环保网格员定期巡查,及时发现污染问题。
2.组织街道干部、社区网格员、环保志愿者开展入户走访,了解群众诉求。
3.联系环保部门、城管部门等部门开展联合执法,对违法行为进行查处。
4.通过社区宣传栏、微信公众号等渠道,发布环境治理政策法规,提高群众环保意识。
5.建立环境治理长效机制,定期召开联席会议,协调解决环境问题。
根据上述材料,回答以下问题:
(1)请概括太原市环境治理工作取得的主要成效。(7分)
(2)请分析太原市环境治理工作面临的主要问题及其原因。(10分)
(3)请结合实际,提出提升太原市环境治理工作质效的具体建议。(8分)
第三题(32分)
阅读以下材料,根据要求作答。
材料一:
近年来,太原市劳动保障监察部门积极开展劳动保障专项检查,重点整治拖欠工资、违法用工等问题。2023年,全市共查处劳动保障违法案件1,500起,为劳动者追回工资1.2亿元。然而,部分企业仍存在规避监管、虚假招聘等现象,劳动保障违法行为时有发生。
材料二:
某工业园区在推进劳动保障工作规范化建设中,采取以下措施:
1.建立企业劳动保障诚信体系,对守法企业予以奖励,对违法企业进行处罚。
2.设立劳动保障咨询服务窗口,为企业提供政策咨询、法律援助等服务。
3.开展劳动保障法律法规宣传,提高企业负责人和劳动者的法律意识。
4.建立劳动保障违法行为举报奖励制度,鼓励群众监督举报违法行为。
5.加强与法院、检察院等部门的联动,对重大劳动保障违法案件依法查处。
材料三:
当前,太原市劳动保障工作面临一些挑战:一是部分企业对劳动保障法律法规认识不足,存在侥幸心理;二是劳动保障监察力量不足,难以实现对所有企业的全覆盖;三是劳动保障违法行为隐蔽性强,查处难度较大。
根据上述材料,回答以下问题:
(1)请概括太原市劳动保障工作取得的主要成效。(8分)
(2)请分析太原市劳动保障工作面临的主要问题及其原因。(10分)
(3)请结合实际,提出提升太原市劳动保障工作质效的具体建议。(14分)
第四题(30分)
阅读以下材料,根据要求作答。
材料:
近年来,太原市积极推进拆迁安置工作,努力保障被
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