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2025国考包头市人力资源岗位行测高频考点及答案

第一部分：常识判断（共5题，每题0.5分，合计2.5分）

1.（0.5分）包头市是内蒙古自治区重要的工业基地，其传统优势产业不包括以下哪项？

A.煤炭开采

B.稀土材料加工

C.玉米种植

D.钢铁冶炼

2.（0.5分）人力资源管理中，“绩效考核”的核心目的不包括以下哪项？

A.激励员工

B.评估岗位价值

C.优化人力资源配置

D.减少企业运营成本

3.（0.5分）《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，可能导致的法律后果是？

A.合同自动解除

B.用人单位需支付赔偿金

C.劳动者可立即要求辞职

D.合同效力待定

4.（0.5分）包头市人力资源市场的主要服务对象不包括以下哪类群体？

A.待业高校毕业生

B.企业招聘需求方

C.外来务工人员

D.国有事业单位编制内人员

5.（0.5分）人力资源管理中，“5S管理”的核心原则不包括？

A.整理（Seiri）

B.整顿（Seiton）

C.清扫（Seiso）

D.员工弹性工作制

第二部分：言语理解与表达（共10题，每题0.5分，合计5分）

6.（0.5分）下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于员工对绩效考核方案不满，导致公司整体士气下降。

B.通过优化招聘流程，能够有效提升企业对人才的吸引力。

C.劳动争议调解的成功与否，不仅取决于双方态度，也与法律依据密切相关。

D.若要增强企业竞争力，就必须加强人力资源管理的科学性。

7.（0.5分）阅读以下段落，最能有效概括其主旨的是？

“人力资源管理在企业发展中扮演着关键角色，不仅涉及招聘、培训等基础职能，更需通过科学管理提升组织效能。现代企业的人力资源管理已从传统的事务性工作转向战略层面的资源配置，这要求从业者具备更全面的能力。”

A.人力资源管理是企业管理的重要环节。

B.企业竞争力取决于人力资源管理的水平。

C.现代人力资源管理已转向战略层面。

D.人力资源管理的核心是提升组织效能。

8.（0.5分）下列词语中，与“激励”意思最相近的是？

A.压制

B.约束

C.鼓舞

D.削弱

9.（0.5分）填入横线处最恰当的一项是？

“人力资源管理需要平衡效率与公平，________，才能实现可持续发展。”

A.仅仅关注短期利益

B.过度强调量化考核

C.兼顾员工与企业双方需求

D.优先满足企业成本控制

10.（0.5分）下列句子中，表述最严谨的一项是？

A.包头市的人力资源市场非常活跃。

B.包头市的人力资源市场极为活跃。

C.包头市的人力资源市场非常活跃，且吸引了大量企业入驻。

D.包头市的人力资源市场非常活跃，这一点毋庸置疑。

11.（0.5分）下列句子中，没有歧义的一项是？

A.新员工需要尽快熟悉公司文化。

B.他今天没来上班，可能是因为生病了。

C.劳动合同的内容必须明确且合法。

D.部门经理同意了该方案。

12.（0.5分）阅读以下段落，最能有效概括其主旨的是？

“随着科技发展，人工智能开始应用于人力资源管理，如智能招聘、员工画像等。这虽提高了效率，但也引发了对隐私保护和算法公平性的讨论。企业需在技术驱动与伦理约束间找到平衡。”

A.人工智能在人力资源管理中的应用日益广泛。

B.科技进步对人力资源管理带来机遇与挑战。

C.企业需关注人工智能应用的伦理问题。

D.智能招聘将取代传统招聘方式。

13.（0.5分）下列词语中，与“冗余”意思最相近的是？

A.精简

B.重复

C.高效

D.完整

14.（0.5分）填入横线处最恰当的一项是？

“人力资源管理的核心是________，只有这样才能激发员工潜能。”

A.制度约束

B.物质激励

C.文化建设

D.行政命令

15.（0.5分）下列句子中，表述最客观的一项是？

A.包头市的人力资源市场非常火爆，许多企业都在抢人才。

B.包头市的人力资源市场活跃，但竞争激烈。

C.包头市的人力资源市场火爆程度有目共睹。

D.包头市的人力资源市场非常火爆，这一点毋庸置疑。

第三部分：数量关系（共5题，每题0.5分，合计2.5分）

16.（0.5分）某企业招聘时计划招聘100人，实际招聘人数比计划少了20%，最终招聘了多少人？

A.80人

B.90人

C.100人

D.120人

17.（0.5分）某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效奖金+福利。若基本工资占60%，绩效奖金占25%，福利占15%，则某员工月收入10000元中，基本工资是多少？

A.6000元

B.7500元

C.8000元

D.9000