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2025年国考青岛财监无领导小组讨论达成共识的方法与技巧

第一部分:情景模拟题(共3题,每题10分,总分30分)

题目一(10分):

背景材料:

青岛某区财政监督局近期接到群众举报,反映部分企业存在虚开发票、骗取财政补贴的行为。为加强财政资金监管,防止国有资产流失,青岛财监部门决定开展专项整治行动。但该局内部对于行动方案存在分歧:

-A组(30%成员)主张“全面排查,严查重罚”,认为应立即对所有企业进行突击检查,以儆效尤;

-B组(40%成员)建议“分批分类,精准打击”,认为应优先核查高风险行业(如建筑、医药),避免一刀切影响正常经营;

-C组(30%成员)强调“协同监管,多方联动”,认为应联合税务、审计等部门,形成监管合力。

任务要求:

1.请小组成员在30分钟内,就“如何制定科学有效的财政资金监管行动方案”达成共识,并形成书面方案(需明确监管重点、实施步骤、协同机制等);

2.选出1名组长汇报最终方案,其他成员补充说明。

评分标准:

-是否能有效整合各方观点,形成可行方案(6分);

-是否体现财政监管的专业性和针对性(4分);

-组内协作是否高效,时间管理是否合理(4分)。

题目二(10分):

背景材料:

青岛财监部门计划推出“数字财政监管平台”,以提升监管效率。但部分成员对平台建设存在争议:

-技术派(40%成员)主张“引入AI智能监控”,认为应利用大数据分析识别异常资金流动;

-合规派(30%成员)强调“保护企业隐私”,认为过度监控可能违反《数据安全法》;

-成本派(30%成员)担忧“预算不足”,认为当前财政压力下难以支撑高成本系统开发。

任务要求:

1.请小组成员在25分钟内,就“如何平衡监管效率与合规性,优化数字平台建设方案”达成共识;

2.形成可落地的具体措施,并分配分工(如技术对接、法律审核、预算控制等)。

评分标准:

-是否能兼顾监管需求与法律风险(5分);

-是否提出创新性解决方案(4分);

-是否合理分配职责,确保方案可执行(5分)。

题目三(10分):

背景材料:

青岛某街道因老旧小区改造资金被挪用,引发群众不满。财监部门需制定“财政资金使用透明化方案”,重塑公信力。但成员对方案方向分歧较大:

-激进组(25%成员)建议“公开所有监管数据”,认为透明能遏制腐败;

-保守组(35%成员)主张“仅公示关键节点”,认为过度公开可能泄露商业机密;

-执行组(40%成员)强调“强化审计监督”,认为应优先完善内部控制流程。

任务要求:

1.请小组成员在20分钟内,就“如何平衡资金监管与信息公开”达成共识;

2.制定具体操作细则,并说明实施难点及应对策略。

评分标准:

-是否能有效提升监管透明度(4分);

-是否兼顾法律合规与实际操作性(5分);

-组内讨论是否逻辑清晰,结论是否一致(5分)。

第二部分:角色扮演题(共2题,每题15分,总分30分)

题目四(15分):

情景:

青岛某企业因突发疫情无法按期申报补贴,向财监部门申请延期。但该企业财务报表存在多处不规范之处,部分成员提出严格审核,部分成员担心影响企业生存。

任务要求:

1.假设你是一名财监人员,请结合“监管与服务”原则,与其他成员(扮演企业代表、审计人员等)协商,提出解决方案;

2.说明你的立场及理由,并说服其他角色接受方案。

评分标准:

-是否能平衡监管与企业需求(8分);

-沟通是否具有说服力(5分);

-是否体现专业性与灵活性(5分)。

题目五(15分):

情景:

青岛财监部门发现某项目存在资金缺口,但项目方以“紧急民生工程”为由要求追加预算。部分成员主张严格审批,部分成员担心影响项目进度。

任务要求:

1.假设你是一名项目负责人,请与其他成员(扮演财务总监、审计专员等)协商,提出预算调整方案;

2.说明你的理由,并争取多数成员支持。

评分标准:

-方案是否兼顾合规与效率(8分);

-论证是否充分,逻辑是否严谨(5分);

-协商是否体现团队精神(5分)。

第三部分:压力应对题(共1题,20分)

题目六(20分):

情景:

青岛财监部门接到上级紧急通知,要求在48小时内完成某专项审计,但团队中3名成员临时请假。剩余成员需在短时间内调整方案,并确保审计质量。

任务要求:

1.请你作为临时负责人,如何在有限时间内调动资源,完成审计任务;

2.说明你的分工逻辑及风险控制措施。

评分标准:

-方案是否合理,分工是否高效(10分);

-风险应对是否周全(5分);

-是否体现领导力与应变能力(5分)。

答案与解析

题目一(10分)答案:

1.共识方案框架:

-监管重点:优先排查建筑、医药、教育等高风险行业,结合群众举报线索开展突击检查

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