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2025国考沈阳市安全监管岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
沈阳市某工业园区近年来发生多起安全生产事故，引发社会关注。请根据给定材料，概括导致园区安全生产事故频发的主要原因，并分析这些问题对区域经济发展和居民生活的影响。
答案：
主要原因：
（1）企业安全生产主体责任落实不到位，部分企业存在侥幸心理，忽视安全投入和隐患排查。
（2）监管力量不足，安全监管人员短缺且专业能力不足，导致监管覆盖面有限，执法力度弱。
（3）安全生产培训体系不完善，企业员工安全意识薄弱，应急处理能力欠缺。
（4）工业园区规划不合理，部分企业密集布局，易引发连锁事故风险。
（5）相关法律法规执行不严，违法成本低，企业宁愿罚款也不愿整改。
影响：
（1）经济层面：事故导致企业停产整顿，造成直接经济损失，产业链供应链受影响，区域经济活力下降。
（2）社会层面：居民生命财产安全受损，引发社会恐慌，影响社会稳定，增加政府治理成本。
（3）环境层面：部分事故伴随环境污染，加剧生态风险，影响区域可持续发展。
解析：
本题考查对安全生产事故原因的归纳能力和对社会影响的分析能力。作答时需紧扣材料，分点阐述原因，并结合实际分析影响，避免主观臆断。
2.题目（10分）：
沈阳市某区在推进“智慧监管”时，部分企业对安全生产信息化建设存在抵触情绪。请根据给定材料，概括企业抵触安全生产信息化建设的主要表现，并提出至少三条有针对性的解决措施。
答案：
主要表现：
（1）成本顾虑：企业认为信息化建设投入高，短期内难以见效，增加运营负担。
（2）技术恐惧：部分企业负责人缺乏信息化意识，对新技术不熟悉，担心操作复杂。
（3）数据安全担忧：担心生产数据泄露，影响企业核心竞争力。
（4）政策不明确：对政府补贴和优惠政策了解不足，缺乏政策支持信心。
解决措施：
（1）加大政策扶持：政府提供专项资金补贴，降低企业建设成本，分阶段推进。
（2）加强技术培训：组织行业专家开展信息化培训，帮助企业掌握系统操作，消除技术恐惧。
（3）完善数据安全保障机制：明确数据安全标准，建立企业数据分级保护制度，增强信任。
解析：
本题要求概括问题并提出对策，需结合材料中的企业反馈，提出切实可行的解决方案，避免空泛化表述。
3.题目（10分）：
沈阳市近期开展“安全生产月”活动，部分企业参与积极性不高。请根据给定材料，概括企业参与度低的原因，并提出改进建议。
答案：
原因：
（1）活动形式单一：传统宣传方式枯燥，企业认为内容与企业实际需求脱节。
（2）缺乏激励机制：政府对企业参与活动的奖励措施不足，企业参与动力不足。
（3）安全意识淡薄：部分企业负责人认为安全生产工作“说教式”培训效果差。
改进建议：
（1）创新活动形式：结合VR技术、案例分析等，增强互动性，提高企业参与兴趣。
（2）建立考核机制：将参与度纳入企业信用评价，对积极参与的企业给予政策倾斜。
（3）精准培训：针对不同行业企业需求，开展定制化安全培训，提升培训实效。
解析：
本题考查对活动问题的分析能力，需结合企业反馈和政策实际，提出改进方向，避免泛泛而谈。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
4.题目（15分）：
沈阳市某化工园区因安全生产监管问题引发争议。请根据给定材料，分析“严格监管”与“企业生存”之间的矛盾，并提出平衡两者关系的对策。
答案：
矛盾分析：
（1）严格监管：政府要求企业投入大量资金进行安全改造，增加企业负担，可能导致企业利润下降。
（2）企业生存：部分企业为维持经营，可能规避监管，埋下安全隐患，引发更大风险。
平衡对策：
（1）差异化监管：根据企业风险等级，实行分类分级监管，降低合规成本。
（2）引入第三方服务：鼓励专业机构提供安全咨询和技术支持，帮助企业提升安全水平。
（3）强化信用监管：建立企业安全生产信用体系，对违规企业实施联合惩戒，提高违法成本。
解析：
本题考查对政策平衡问题的分析能力，需结合材料中的矛盾点，提出兼顾监管和企业发展的解决方案。
5.题目（15分）：
沈阳市某企业因安全生产事故被处罚，但未彻底整改。请根据给定材料，分析事故暴露的监管漏洞，并提出完善监管机制的建议。
答案：
监管漏洞：
（1）执法不严：对违规企业处罚力度不足，导致企业整改积极性不高。
（2）隐患排查机制不完善：检查流于形式，未能及时发现深层次问题。
（3）责任追究不彻底：事故发生后，相关责任人未受到应有处罚，形成示范效应。
完善建议：
（1）强化执法威慑：提高罚款标准，对屡次违规企业实施停产整顿。
（2）引入智能监管：利用大数据、AI等技术，实现24小时在线监测，提高排查效率。
（3）压实责任链条：明确监管人员责任，对失职行为严肃追责，形
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