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2025城管行政执法辅助人员公共基础和公文写作试卷

考试时间：120分钟满分：100分

第一部分公共基础知识（60分）

一、单项选择题（每题2分，共20题，满分40分）

1.执法辅助人员开展工作的核心原则是（）

A.自主开展行政执法B.在执法人员指导监督下履职

C.替代执法人员办案D.仅负责群众接待工作

答案：B

解析：执法辅助人员不具备行政执法资格，需在执法主管部门和执法人员的指导监督下开展事务性、技术性等辅助工作，不得从事具体行政执法工作。

2.下列不属于执法辅助人员工作职责范围的是（）

A.法规政策宣传B.日常巡查排查C.违法行为处罚D.信息收集上报

答案：C

解析：辅助人员可承担宣传教育、日常巡查、信息收集等辅助事务，但处罚等具体执法工作需由具备资格的执法人员实施。

3.执法辅助人员在执行任务时的着装要求是（）

A.可穿着与执法人员完全相同的制服B.穿着统一服装且标志标识符合规范

C.无需统一着装，自行搭配即可D.可佩戴任何彰显身份的饰品

答案：B

解析：辅助人员执行任务时应穿着统一服装，其服装样式虽与执法人员相近，但标志标识有明确区分（如臂章标注“协管”），且不得佩戴与身份不符的饰品。

4.下列属于执法辅助人员“禁止行为”的是（）

A.向群众讲解法规内容B.劝阻占道经营行为

C.索取管理对象财物D.记录巡查发现问题

答案：C

解析：敲诈勒索或索取、收受贿赂是执法辅助人员明确禁止的行为，而法规宣传、劝阻违法、信息记录均属于合规辅助职责。

5.执法辅助人员年度培训时间不少于（）

A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日

答案：B

解析：相关规定明确要求协管人员年度培训时间不少于5个工作日，受训率需达到100%，且培训成绩与考核续聘挂钩。

6.《城市管理执法行为规范》的核心目标是（）

A.提高执法效率B.规范执法行为C.扩大执法权限D.简化执法流程

答案：B

解析：该规范旨在约束执法及辅助执法行为，明确履职边界与行为标准，维护执法队伍形象。

7.执法辅助人员遇到突发事件时，首要处置步骤是（）

A.自行处置控制事态B.立即向上级报告

C.撤离现场避免冲突D.与当事人协商解决

答案：B

解析：突发事件处置需遵循“及时报告、冷静应对”原则，辅助人员无独立处置权，应首先向上级报告并等待指令。

8.下列不属于“五配合”“十严禁”涵盖内容的是（）

A.明确履职边界B.规范执法言行C.扩大执法范围D.严守工作纪律

答案：C

解析：“五配合”“十严禁”是辅助人员应知应会内容，重点明确“能干什么、不能干什么”，不涉及扩大执法范围。

9.执法辅助人员工作证件的性质是（）

A.行政执法资格凭证B.身份象征，非执法凭证

C.可转借他人使用D.离职后可自行保留

答案：B

解析：工作证件仅作为身份象征，不得作为行政执法证使用，且不得转借、涂改，离职时需收回。

10.对执法辅助人员的管理遵循（）原则

A.谁招聘谁负责B.谁使用谁管理谁负责

C.属地随机管理D.上级统一管理

答案：B

解析：“谁使用、谁管理、谁负责”是协管人员管理的核心原则，使用单位需承担管理责任及相应后果。

11.下列法律法规中与城管工作直接相关的是（）

A.《中华人民共和国教育法》B.《中华人民共和国城乡规划法》

C.《中华人民共和国劳动法》D.《中华人民共和国会计法》

答案：B

解析：《中华人民共和国城乡规划法》是城市管理领域的核心法规之一，涉及市容环境、设施管理等关键工作。

12.执法辅助人员在宣传法规时应做到（）

A.仅告知禁止条款B.语言文明规范，清晰解读

C.强制群众接受D.简化法规内容随意讲解

答案：B

解析：法规宣传需遵循语言文明规范的要求，确保群众准确理解相关规定，避免矛盾激化。

13.对投诉举报的辅助人员问题，处理原则是（）

A.隐瞒不报B.查实一起、通报一起

C.仅口头警告D.转由第三方处理

答案：B

解析：对于涉及辅助人员的投诉举报，需依法调查核实，查实后及时通报，确保监督问责到位。

14.辅助人员参与应急性任务前，应明确知晓（）

A.自行决定工作流程B.问题报告对象及应急应对方法

C.无需遵守纪律要求D.可替代执法人员签字

答案：B

解析：应急任务前，负责人需明确任务目标、报告对象及应急应对方法，强调纪律要求。

15.下列属于辅助人员职业道德核心的是（）

A.追求个人利益B.服务群