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2025年续签劳动合同模板

合同编号：

签订日期：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

（用人单位名称）

（地址）

（法定代表人或负责人姓名）

（联系方式）

乙方：

（员工姓名）

（身份证号码）

（住址）

（联系方式）

鉴于甲乙双方已于年月日签订劳动合同（以下简称“原合同”），为延长双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议，并共同遵守。

第一条合同期限

本合同为续签劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

双方约定，本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或终止。

第二条工作内容与岗位

根据原合同的约定，乙方继续在甲方的（部门/岗位）担任（职务/职位），主要负责（工作内容描述）。

甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现、能力调整乙方的工作岗位，但应当提前与乙方协商，并以书面形式确认。岗位调整后，乙方的工资和福利待遇按照新岗位的标准执行。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据企业需要和乙方的岗位性质合理安排。

甲方保证乙方每周至少休息天。

乙方如需加班，应由甲方安排并记录，加班时间以实际工作时间为准。加班费按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付日期为每月的日。

除基本工资外，甲方根据乙方的岗位、绩效、加班等情况，支付相应的绩效奖金、加班费及其他补贴。

甲方不得无故拖欠乙方的工资，如遇特殊情况未能按时支付，甲方应提前与乙方协商并书面通知。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/企业年金）等福利，具体标准和条件以甲方的规章制度为准。

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得违反职业道德和商业道德，不得泄露甲方的商业秘密或proprietaryinformation。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、罚款或其他合理处罚。

任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应依法承担赔偿责任。

第七条合同的续签、变更、解除与终止

本合同期满后，如双方均无异议，可通过书面形式确认续签。

在合同期限内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

任何一方提前解除合同，应提前日以书面形式通知对方，并说明原因。如协商一致解除，双方应签订解除协议，并依法办理相关手续。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的工资和经济补偿（如有）。

第八条经济补偿

如因甲方的原因导致合同提前终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

乙方因医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方应依法支付经济补偿。

第九条培训与保密

在合同期内，甲方为乙方提供培训的，乙方应遵守甲方的培训协议，不得无故拒绝或中途退出。培训费用由甲方承担，如乙方在培训后未为甲方服务满约定年限而离职，应承担相应的违约责任。

乙方在合同期内接触到的甲方的商业秘密、技术秘密或其他confidenti