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2025最新版员工合同范本

本合同于年月日由以下双方在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方同意受聘于甲方并根据甲方的要求完成相关工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同，期限自年月日起至以下日期终止：

固定期限：至年月日止。

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止。

试用期自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（职务）工作，具体工作内容及职责详见《岗位说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的相关规章制度、劳动纪律及行业规范。

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现、身体健康状况、绩效考核结果，以及法律法规和公司规章制度的规定，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，工作时间为（具体时间段）。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，双方同意按国家法律法规及甲方的相关规定支付加班工资或安排补休。

3.2休息休假：甲乙双方依法享有休息日、法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体时间根据甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等构成，具体标准为：基本工资为元/月（或元/小时），绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，由甲方按照国家规定为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费用。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本社会保险，其中包括但不仅限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家及地方规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同。

6.2乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事任何可能影响其工作能力或损害甲方利益的第二职业，未经甲方书面同意，乙方不得在任何其他企业担任顾问或其他职务。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

7.2解除：在本合同期限内，双方均可依法解除合同。

7.3终止：本合同在下列情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）依法或本合同约定解除。

第八条劳动争议的解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中若发生劳动争议，双方应尽量通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条