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员工保密协议与竞业限制合同范本

引言

在当今高度竞争的商业环境中，商业秘密与核心竞争力是企业赖以生存和发展的基石。为了有效保护企业的商业秘密、技术信息及其他保密信息，明确员工在任职期间及离职后的保密义务与竞业限制责任，维护双方的合法权益，特制定本协议范本。本范本旨在提供一个专业、严谨且具有实操性的框架，企业可根据自身具体情况进行调整与完善，并在签署前咨询法律专业人士的意见，以确保其合法合规性。

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员工保密与竞业限制协议

甲方（用人单位）：`[公司全称]`

法定代表人/授权代表人：`[姓名]`

地址：`[公司注册地址]`

联系方式：`[公司联系电话]`

乙方（员工）：`[员工姓名]`

身份证号码：`[员工身份证号码，此处按要求隐去，实际签署时需完整填写]`

住址：`[员工住址]`

联系方式：`[员工联系电话]`

职位：`[员工在甲方担任的具体职位]`

鉴于：

1.乙方在甲方任职期间，将有机会接触、知悉、掌握甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

2.甲方的商业秘密和技术秘密是甲方重要的无形资产，对甲方的生存和发展具有重大价值。

3.乙方认可并同意，为保护甲方的合法权益，在任职期间及离职后，均有义务对其知悉的甲方保密信息予以严格保密，并在特定条件下遵守竞业限制的约定。

4.甲方将根据本协议约定，向乙方支付相应的竞业限制补偿（如适用）。

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与释义

1.1保密信息：指甲方在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他具有保密性质的信息。具体包括但不限于：

*技术信息：包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。

*经营信息：包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务数据、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目信息、合作协议、管理诀窍、人力资源信息等。

*其他信息：包括但不限于甲方未公开的战略规划、重大决策、内部管理文件、会议纪要、以及甲方明确标识为保密的任何信息。

*虽未明确标识，但乙方根据其职位、职责及常识应当知道属于甲方保密范畴的信息，亦属于本协议所称的保密信息。

1.2竞业限制：指乙方在本协议约定的期限内，不得直接或间接在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

1.3任职期间：指乙方自甲方正式录用之日起至双方劳动关系解除或终止之日止的期间。

1.4竞争单位：指与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务，且存在直接或间接竞争关系的法人、其他组织或个体工商户。具体范围可由双方在本协议附件中进一步明确，或由甲方根据实际情况合理确定并书面通知乙方。

第二条保密义务与责任

2.1保密义务的普遍性：乙方承诺，无论其在甲方任何部门、任何职位任职，也无论其是否因工作需要主动接触或被动知悉甲方的保密信息，均负有本协议约定的保密义务。

2.2保密义务的具体内容：

(a)乙方应严格遵守甲方的保密制度及相关规定（如有），采取一切必要、合理的措施，防止任何保密信息被泄露、遗失、窃取、篡改或用于任何未经甲方授权的目的。

(b)乙方不得将任何保密信息以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传递等）泄露、披露、传播、转让、许可、提供或分享给任何第三方（甲方内部因工作需要且负有同等保密义务的人员除外）。

(c)乙方不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益，或从事与甲方相竞争或可能对甲方造成损害的活动。

(d)乙方在使用保密信息时，应仅限于为履行其在甲方的工作职责之目的，且不得超出必要的范围。

(e)乙方应妥善保管其因职务原因获得或制作的所有承载保密信息的文件、资料、磁盘、光盘、U盘、移动硬盘、笔记本电脑及其他任何形式的载体。

2.3职务成果的归属与保密：乙方在任职期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术成果、软件、作品、数据、报告等（以下统称“职务成果”），其所有权及相关的知识产权均归甲方所有。乙方应及时向甲方报告该等职务成果，并应甲方要求提供完整的资料、予以配合办理相关权利登记手续，并对该等职务成果承担永久的保密义务。

2.4保密义务的延续性：本协议项下的保密义务在乙方任职期间持续有效。即使双方劳动关系解除或终止，乙方对其在任职