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2025国考黑龙江税务局申论归纳概括高频考点及答案

一、归纳概括——黑龙江税务局工作特点与发展现状（3题，每题10分，共30分）

题目1：

阅读以下材料，归纳概括黑龙江省税务局近年来在优化纳税服务、推进税收数字化转型方面的主要做法及成效。

材料：

1.黑龙江省税务局持续深化“便民办税春风行动”，推出“非接触式”办税缴费服务，2024年线上业务办理占比达85%，有效减少纳税人线下排队时间。

2.依托“金税四期”系统，开发“智慧稽查”平台，实现风险预警精准化，2023年查补税收收入同比增长12%，逃税行为得到有效遏制。

3.在哈尔滨、大庆等地试点“税务云讲堂”，通过直播形式开展政策解读，纳税人参与率较传统培训提升40%。

4.建立跨部门信息共享机制，与省人社厅、交通运输厅等部门协同，实现企业社保费、车船税自动扣缴，简化纳税人申报流程。

答案1：

黑龙江省税务局在优化纳税服务和推进数字化转型方面主要采取了以下做法：

1.深化“非接触式”办税服务：推广线上业务办理，提高线上业务占比，减少纳税人线下排队时间。

2.推进税收数字化转型：依托“金税四期”系统开发“智慧稽查”平台，实现风险预警精准化，提升稽查效率。

3.创新政策宣传方式：试点“税务云讲堂”直播培训，提高纳税人参与度，增强政策知晓率。

4.加强跨部门协作：与多部门协同推进社保费、车船税等自动扣缴，简化纳税人申报流程。

成效：

-线上业务办理占比显著提升，办税效率优化。

-稽查精准度提高，税收收入增长。

-纳税人培训参与度提升，政策服务满意度增强。

-跨部门协作成效显著，申报流程进一步简化。

解析1：

本题考查对黑龙江省税务局工作特点的归纳概括能力。答案需围绕“优化纳税服务”和“数字化转型”两大核心，结合材料中的具体做法（如线上服务、智慧稽查、云讲堂、跨部门协作）进行提炼，并总结其成效。作答时需分点作答，逻辑清晰，避免冗余表述。

题目2：

阅读以下材料，概括黑龙江省税务局在加强基层税务干部队伍建设方面的主要措施及存在的问题。

材料：

1.省税务局开展“年轻干部成长计划”，选派骨干到乡村振兴一线挂职锻炼，2023年共有50名年轻干部参与，业务能力显著提升。

2.在牡丹江、佳木斯等地推行“师带徒”制度，由经验丰富的税务干部指导新入职人员，但部分基层反映培训内容与实际工作结合度不足。

3.举办“税收业务大比武”活动，通过以赛促学提升干部综合素质，但参赛范围有限，部分偏远地区干部参与度较低。

4.针对部分基层税务所人员不足问题，实行“轮岗交流”制度，但部分干部反映轮岗后难以适应新岗位工作要求。

答案2：

黑龙江省税务局在加强基层税务干部队伍建设方面的主要措施：

1.选派年轻干部挂职锻炼：通过乡村振兴挂职提升年轻干部业务能力。

2.推行“师带徒”制度：由经验丰富的干部指导新入职人员，促进经验传承。

3.开展业务竞赛活动：以赛促学，提升干部综合素质。

4.实行“轮岗交流”制度：优化基层人员结构，增强干部适应能力。

存在的问题：

1.培训内容针对性不足：部分培训与实际工作结合度低。

2.竞赛参与范围有限：偏远地区干部参与度低。

3.轮岗适应问题：部分干部难以适应新岗位要求。

解析2：

本题要求概括“主要措施”和“存在的问题”两方面。答案需分别列出措施（挂职、师带徒、竞赛、轮岗）和问题（培训内容、竞赛范围、轮岗适应），分点清晰，避免混淆。注意结合材料中的具体表述，如“业务能力显著提升”“部分基层反映培训内容与实际工作结合度不足”等。

题目3：

阅读以下材料，归纳黑龙江省税务局在落实减税降费政策方面的主要做法及面临的挑战。

材料：

1.省税务局成立“减税降费专班”，建立“一户一策”帮扶机制，对小微企业提供个性化税费优惠政策，2024年累计减税降费2.3亿元。

2.推广“电子税务局”一键申领优惠功能，但部分纳税人反映操作流程复杂，需进一步简化。

3.开展“送政策上门”活动，税务干部深入工业园区、田间地头宣讲政策，但受限于人力，覆盖面有限。

4.部分县域企业对税费优惠政策了解不足，主动申报率较低，影响政策红利释放。

答案3：

主要做法：

1.成立专班精准帮扶：建立“一户一策”机制，针对性落实税费优惠。

2.推广线上申报功能：通过“电子税务局”简化优惠申领流程。

3.开展政策宣传：深入基层宣讲政策，增强纳税人知晓率。

面临的挑战：

1.线上操作复杂：部分纳税人反映电子税务局操作流程需优化。

2.宣传覆盖不足：受限于人力，政策宣传覆盖面有限。

3.企业申报率低：部分县域企业对政策了解不足，主动申报意愿不强。

解析3：

本题考查对减税降费政策的归纳概括。答案需分“主要做法”和“挑战”两部分，做法