2025押运员劳动合同模板.docxVIP

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2025押运员劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方从事押运员工作，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相关职责，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。若为无固定期限劳动合同，试用期为个月，试用期月工资为人民币元。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，担任押运员岗位工作，具体职责包括但不限于：

按时完成押运任务，确保押运物品的安全、完整；

遵守押运操作规程，妥善保管押运物品；

负责押运车辆的安全检查，确保车辆处于良好状态；

在押运过程中，遇有突发事件，及时采取措施并报告甲方；

完成甲方交办的其他相关工作。

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间

乙方的工作时间为小时制，具体工作班次由甲方根据工作需要安排，并通过排班表的形式告知乙方。

甲方安排乙方加班的，应依法支付乙方加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元，试用期期间的月工资为人民币元。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

乙方的加班费、绩效奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房公积金、节日福利、带薪年假等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

乙方在工作中应恪尽职守，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除劳动合同。

若乙方严重违反甲方的规章制度或失职行为导致甲方利益受损，甲方可以解除劳动合同。

本合同期满后，双方可以协商续签合同。若不续签，本合同自然终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

若因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，乙方应依法赔偿甲方的损失。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

第十一条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

以上合同模板按照2025年的劳动法规和实际情况编写，内容详尽且结构清晰，符合法律要求，可以直接使用或根据实际需求进行调整。