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2025年国考厦门粮储局结构化面试审计职业道德与纪律题

第一题（单选题，3分）

题目：厦门粮储局某审计人员在审计中发现，某粮食储备企业通过虚报库存数量、伪造质检报告等方式骗取储备补贴。该审计人员应当如何处理？

A.仅将审计发现上报领导，由领导决定是否处理

B.拒绝提供审计证据，避免与企业发生冲突

C.先与企业沟通，要求其自行纠正，若不配合再上报

D.按照审计程序，收集确凿证据并依法上报

答案：D

解析：审计职业道德要求审计人员坚持客观公正、依法审计的原则。面对企业虚报库存、骗取补贴的行为，审计人员必须严格依法收集证据，确保审计结果真实可靠，并及时上报相关部门处理。选项A缺乏主动性和责任感；选项B违背审计独立性原则；选项C虽考虑沟通，但不应以企业是否配合为前提，审计人员需依法履职；选项D符合审计职业道德和纪律要求。

第二题（多选题，4分）

题目：厦门粮储局审计组在审计某粮库时，发现该粮库存在以下情况：①未经批准擅自调用储备粮；②库管人员与外部企业勾结进行粮食倒卖；③审计组个别成员接受被审计单位宴请。针对上述问题，审计人员应如何应对？

A.立即制止擅自调用储备粮的行为，并责令其说明原因

B.调查库管人员与外部企业勾结的具体金额和涉及人员

C.对接受宴请的审计成员进行内部处分，并要求被审计单位退还相关费用

D.将审计发现汇总上报，并提出加强粮库监管的建议

答案：A、B、D

解析：审计职业道德强调审计人员的廉洁自律和依法履职。①擅自调用储备粮属于严重违规行为，审计人员应立即制止并查明原因；②倒卖储备粮涉及违法，需深入调查；③接受宴请违反审计纪律，应严肃处理；④审计结束后需形成报告，提出监管建议。选项C虽正确，但内部处分应由上级部门决定，审计人员应重点报告问题并推动整改。

第三题（情景题，5分）

题目：厦门粮储局审计人员小王在审计某企业时，发现该企业通过虚增成本的方式骗取财政补贴。企业负责人找到小王，表示如果小王不为其“通融”，将影响其后续在粮储局系统的晋升机会。此时小王应当如何处理？

答案：

1.明确拒绝：向企业负责人明确表示，审计工作必须依法依规进行，不得接受任何形式的利益诱惑或胁迫。

2.记录证据：将企业负责人的威胁言论记录在案，作为后续处理的重要依据。

3.上报领导：立即向审计组领导汇报情况，请求指示和支援，必要时可向纪检监察部门反映。

4.保护自身：避免单独与企业负责人接触，必要时可与其他审计人员一同处理，确保自身安全。

解析：审计职业道德要求审计人员保持独立性，不得因利益或威胁而妥协。面对企业负责人的胁迫，审计人员必须坚守原则，拒绝不正当要求，并采取合法手段维护自身权益和审计公正性。若情况严重，应立即上报，避免个人风险。

第四题（简答题，6分）

题目：结合厦门粮储局工作实际，简述审计人员如何防范和抵制审计过程中的利益冲突？

答案：

1.严格回避：审计人员若与被审计单位存在利害关系（如亲属、经济往来等），应主动申请回避。

2.规范行为：不得接受被审计单位的宴请、礼品等，保持廉洁自律。

3.明确职责：审计组成员分工明确，避免个人包揽所有审计事项，减少利益冲突可能。

4.加强监督：审计机关应建立内部监督机制，定期检查审计人员履职情况。

5.公开透明：审计过程和结果应适当公开，接受社会监督，减少暗箱操作空间。

解析：厦门粮储局作为粮食储备监管机构，审计人员的廉洁性至关重要。利益冲突可能影响审计公正性，因此需从制度、行为、监督等多方面防范。回避制度、廉洁规范、职责分工和外部监督是关键措施。

第五题（综合分析题，7分）

题目：厦门粮储局某审计人员在审计中发现，某粮库存在“以次充好”的问题，即用陈粮冒充新粮入库。该审计人员认为直接上报可能影响个人考核，于是先与企业沟通，要求其自行整改。几天后，企业并未整改，审计人员仍选择上报。请分析该审计人员的行为是否符合职业道德要求，并说明理由。

答案：

该审计人员的行为总体上符合职业道德要求，但存在改进空间。

1.优点：

-坚持原则：在沟通未果后，审计人员最终选择上报，体现了依法履职的态度。

-动态调整：先沟通再上报的做法有一定合理性，避免直接对抗，但需把握尺度。

2.不足：

-沟通不当：审计人员不应以“要求自行整改”作为幌子，若企业明显不配合，应立即上报，避免延误问题处理。

-考核压力：个人考核不应成为影响审计公正性的因素，审计人员需明确职责。

解析：审计职业道德强调依法审计、客观公正，个人利益不应干扰审计独立性。该审计人员的行为虽最终合规，但前期沟通策略存在争议，应更果断地坚持原则。厦门粮储局作为关键粮食监管机构，审计人员的廉洁性和专业性尤为重要。

第六题（应变题，6分）

题目：厦门