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钢铁厂员工考勤异常处理办法
一、总则
1.目的：为进一步规范钢铁厂员工考勤管理，确保生产运营的正常秩序，及时、合理地处理员工考勤异常情况，结合本厂实际情况，特制定本办法。
2.适用范围：本办法适用于钢铁厂全体员工。
3.基本原则：遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，依据相关法律法规和本厂规章制度，妥善处理考勤异常问题，同时兼顾员工的合理诉求，体现人文关怀。
二、考勤异常定义及分类
1.定义：员工实际出勤情况与正常考勤规定不符的情况，视为考勤异常。
2.分类
-迟到：员工未按规定的上班时间到达工作岗位，且未提前请假或请假未获批准。
-早退：员工在规定的
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