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2025年CCAA国家注册审核员考试(OHSMS-职业健康安全管理体系基础)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据ISO45001标准,职业健康安全管理体系中最高管理者的职责不包括以下哪项?A.制定并发布职业健康安全方针B.确保体系符合法律法规要求C.建立应急响应机制D.指定专职安全管理人员
A.制定并发布职业健康安全方针
B.确保体系符合法律法规要求
C.建立应急响应机制
D.指定专职安全管理人员
【参考答案】D
【解析】最高管理者的职责是制定方针、承诺资源、确保符合法规和体系运行有效性。建立应急响应机制属于支持性管理活动,通常由具体部门负责实施,因此正确答案为D。选项C属于体系运行阶段的职责,而选项D的专职安全管理属于组织架构设计范畴,并非最高管理者直接职责。
2、职业健康安全风险评价中,定性评价方法主要用于哪种情况?A.已知事故概率但损失程度不确定B.未知事故概率且损失程度不确定.已知事故概率且损失程度可量化D.未知事故但损失程度可量化
A.已知事故概率但损失程度不确定
B.未知事故概率且损失程度不确定
C.已知事故概率且损失程度可量化
D.未知事故概率但损失程度量化
【参考答案】B
【解析】定性评价适用于数据不足或难以量化的场景。选项B同时具备未知概率和不确定损失的特征符合定性评价的适用条件。选项A和C涉及已知概率或损失程度,属于定量或半定量评价范畴。选项D的损失程度可量化但概率未知,更适合采用半定量方法。
3、下列哪项属于职业健康安全管理体系中的支持性文件?A.安全风险登记表B.应急演练记录C.安全培训计划D.法律法规清单
A.安全风险登记表
B.应急演练记录
C.安全培训计划
D.法律法规清单
【参考答案】B
【解析】支持性文件指用于具体实施的记录和作业指导书。选项B是过程性记录,属于支持性文件范畴。选项A是体系运行记录,选项C是作业计划,选项D是合规性文件,均属于不同类别文件类型。根据GB/T33000标准,支持性文件特指执行过程的记录。
4、职业健康安全管理体系内审时,发现某车间未更新应急预案,此时审核员应如何处理?A.直接要求整改并签字确认
B.记录不符合项并建议制定整改计划
C.要求提供应急预案评审记录
D.通知管理体系运行部门重新编制
A.直接要求整改并签字确认
B.记录不符合项并建议制定整改计划
C.要求提供应急预案评审记录
D.通知管理体系运行重新编制
【参考答案】B
【解析】内审发现不符合项应按照GB/T19021-2022标准流程处理。选项B符合记录不符合项-提出纠正措施建议的规范要求。选项A越权直接签批,选项C未触及核心问题,选项D未体现审核闭环管理要求。正确流程应包含不符合项报告、整改跟踪和验证环节。
5、职业健康安全目标设定应遵循哪项原则?A.可测量性B.合规性C.经济性D.全员参与
.可测量性
B.合规性
C.经济性
D.全员参与
【参考答案】A
【解析】目标设定需满足ISO45001的可测量、可达成、有时限原则。选项A是基础要求,其他选项中合规性是目标设定依据(B),经济性可能影响目标设定(C),全员参与是目标实现的保障(D)。但根据标准条款4.4.1,可测量性是目标设定的首要原则。
6、职业健康安全手册通常包含以下哪项内容?A.应急预案编制流程B.法律法规清单更新记录C.应急演练实施报告D.安全绩效统计表
A.应急预案编制流程
B.法律法规清单更新记录
C.应急演练实施报告
D.安全绩效统计表
【参考答案】A
【解析】手册作为体系纲领性文件,应包含体系策划、和运行的关键要素。选项A属于体系运行程序,其他选项中B是合规性文件,C是过程记录,D是运行统计。根据/T33000-2016要求,手册应涵盖组织架构、职责、程序文件等要素,应急预案编制流程属于程序文件范畴。
7、下列哪项属于职业健康安全管理体系运行阶段的控制措施?A.安全风险分级管控清单B.安全培训需求分析报告C.应急预案演练计划D.安全绩效年度总结
【选项A.安全风险分级管控清单
B.安全培训需求分析报告
C.应急预案演练计划
D.安全绩效年度总结
【参考答案】C
【解析】运行阶段侧重具体措施实施。选项C是动态控制工具,属于运行阶段内容。选项A是策划阶段的风险管理工具,选项B是支持性管理活动,选项D是改进阶段的绩效分析。根据ISO45001:2018运行控制要求,应急演练计划属于运行控制的具体表现。
8、职业健康安全管理体系认证审核中,审核员发现某企业未建立重大危险源动态监控机制,此时应判定为哪类不符合项?A.轻微不符合B.严重不符合C.重大不符合D.观察项
.轻微不符合
B.严重不符合
C重大不符合
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