2025张家港全日制劳动合同.docxVIP

2025张家港全日制劳动合同.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025张家港全日制劳动合同

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系人:

联系电话:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

身份证号码:

户籍地址:

常住地址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本合同,共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为全日制劳动合同,合同期限为年,自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后,双方可协商续订劳动合同。若合同期满后,双方未以书面形式表示续签,本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体岗位职责和要求以岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为:。

2.3甲方可以根据工作岗位的实际需要,合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,经双方协商一致后,以书面形式确认。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方实行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排,乙方应服从甲方的合理安排。

3.2甲方安排乙方加班加点的,应依法支付加班工资。休息日安排乙方工作,应安排同等时间的补休或依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日,具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为人民币元(大写:元整)。绩效工资、奖金等其他收入按照甲方的规定执行。

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方应当于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。

4.4乙方在甲方工作期间,甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳基数和比例按照当地相关规定执行,由乙方承担个人缴纳部分。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇,包括但不限于节日福利、带薪年假、婚丧假、产假等,具体标准和实施细则由甲方根据国家法律法规和企业实际情况制定。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全和卫生条件,提供必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程,对甲方提供的劳动条件和职业危害防护措施应予以配合。

6.3乙方在工作过程中如发生职业病或因工受伤,甲方应及时安排乙方治疗,并依法承担相关责任和费用。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,认真履行工作职责。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据具体情况给予相应的处罚,直至解除劳动合同。

第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致,可以解除合同。

8.2乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(1)严重违反甲方的规章制度或劳动纪律;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出后拒不改正。

8.3有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;

(3)乙方因病或者非因工负伤,在规定的医疗期内甲方未支付医疗费;

(4)法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同规定解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿金。

9.2乙方违反本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,应承担相应

文档评论(0)

183****0706 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6022143242000004

1亿VIP精品文档

相关文档