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企业培训目标与方法的匹配.docx

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    企业培训目标与方法的匹配

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    一、管理层能力提升目标设计 2

    二、领导力发展目标与方法匹配 3

    三、决策能力提升的培训方法 5

    四、团队协作能力培养方式 7

    五、创新思维训练与目标导向 9

    六、变革管理培训的目标定位 11

    七、跨部门协作培训设计思路 12

    八、职业道德与责任意识培养 14

    九、战略执行力培训方案匹配 16

    十、客户导向与服务意识培训 18

    十一、数据驱动管理能力培训 20

    十二、数字化转型培训目标匹配 22

    十三、内训师培养与教学方法 24

    十四、培训

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