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高频优选进银行是不是得考试及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.银行招聘考试中，综合知识部分不包含以下哪个学科？

A.金融B.历史C.经济

答案：B

2.银行笔试常见的英语题型不包括？

A.阅读理解B.作文C.翻译句子

答案：C

3.一般银行招聘考试不涉及以下哪种考试形式？

A.线上机考B.线下笔试C.开卷考试

答案：C

4.银行考试中，行测部分图形推理主要考查？

A.计算能力B.逻辑思维C.记忆力

答案：B

5.下列哪个不是银行招聘考试性格测试的目的？

A.了解职业性格B.看智商高低C.评估岗位匹配度

答案：B

6.银行笔试中数量关系题型重点考查？

A.语文知识B.数学运算C.英语语法

答案：B

7.银行招聘综合知识里，关于货币政策工具不包括？

A.税收B.存款准备金率C.再贴现率

答案：A

8.银行考试英语部分词汇考查偏向？

A.生活用语B.商务金融C.文学词汇

答案：B

9.银行笔试判断推理中类比推理是考查？

A.词语逻辑关系B.图形规律C.数字规律

答案：A

10.银行招聘考试里，金融市场知识不包括？

A.劳动力市场B.货币市场C.资本市场

答案：A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.银行招聘考试的笔试科目通常有？

A.行测B.综合知识C.英语D.性格测试

答案：ABCD

2.银行综合知识包含的内容有？

A.金融知识B.经济知识C.计算机知识D.法律知识

答案：ABCD

3.行测部分的题型有？

A.言语理解B.数量关系C.判断推理D.资料分析

答案：ABCD

4.银行招聘考试英语可能考的题型有？

A.选词填空B.阅读理解C.完形填空D.翻译

答案：ABC

5.银行考试性格测试的特点有？

A.无对错之分B.时间限制C.考查职业性格D.影响笔试总分

答案：AC

6.综合知识中金融学科常考内容有？

A.商业银行经营管理B.金融市场C.金融风险D.货币政策

答案：ABCD

7.银行笔试数量关系涉及的题型有？

A.行程问题B.工程问题C.利润问题D.几何问题

答案：ABCD

8.银行招聘考试的形式有？

A.线上统一考试B.线下集中考试C.现场面试同时笔试D.远程视频笔试

答案：AB

9.英语阅读理解考查的能力有？

A.词汇理解B.文章主旨把握C.细节分析D.推理判断

答案：ABCD

10.银行考试判断推理包括哪些题型？

A.图形推理B.定义判断C.类比推理D.逻辑判断

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.银行招聘考试都只有笔试，没有面试。（×）

2.行测在银行笔试中占比不大。（×）

3.银行综合知识只考金融知识。（×）

4.英语在银行招聘考试中可有可无。（×）

5.性格测试结果会影响最终录用。（√）

6.银行笔试全部是选择题。（×）

7.金融市场知识在综合知识里不常考。（×）

8.银行考试数量关系题目都很难。（×）

9.线上机考比线下笔试难度低。（×）

10.银行招聘考试复习只看专业知识就行。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述银行招聘考试行测部分的重要性。

答案：行测考查多种能力，如言语理解、逻辑思维等。是银行笔试重要部分，能筛选出具备综合能力的考生，在笔试总分中占比较大，对能否进入面试影响大。

2.银行综合知识复习要注意什么？

答案：范围广，要全面覆盖金融、经济、法律等多学科。关注金融热点，注重理解记忆重点概念和原理，多做真题巩固知识。

3.英语基础不好如何准备银行招聘考试英语部分？

答案：积累商务金融词汇，练习常见题型如选词填空、阅读。制定学习计划，每天学英语，做模拟题提升语感和答题能力。

4.性格测试对银行招聘有何作用？

答案：帮助银行了解考生性格是否适合岗位，评估职业性格与岗位匹配度，判断考生工作稳定性和团队融入能力，辅助筛选人才。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论银行招聘考试中各科目复习时间如何分配更合理？

答案：可根据自身基础和科目分值占比分配。行测重点复习，占较多时间；综合知识学科多，合理分配给各学科；英语每天保持练习；性格测试简单了解。比如行测40%、综合知识35%、英语20%、性格测试5%。

2.谈谈线上银行招聘考试和线下考试各有什么优缺点？

答案：线上优点是便捷，不受地域限制，组织成本低；缺点易受网络等