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工程师岗位胜任力模型验证报告
目录
一、文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、工程师岗位胜任力模型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.1模型构建背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2模型构建方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3模型构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3.1核心能力维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.3.2关键能力指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.4模型应用场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
三、胜任力模型验证方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1验证目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.2验证对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.3验证流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.3.1数据收集阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.3.2数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.4验证指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
四、验证结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.1数据收集结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.1.1样本基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.1.2数据收集质量评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.2模型信度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2.1内部一致性信度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.2.2重测信度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.3模型效度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.3.1内容效度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.3.2结构效度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.3.3效标关联效度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
4.4模型区分度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
4.5模型可行性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
五、验证结论与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
5.1模型验证总体结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
5.2模型优势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
5.3模型局限性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
5.4模型改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
六、模型应用与推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
6.1模型应用策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
6.2模型推广计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
6.3模型实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
七、
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