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2025年工业安全师《安全管理制度》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全管理制度的核心目的是什么（）

A.提高生产效率

B.规范操作行为，预防事故发生

C.降低生产成本

D.增强员工福利

答案：B

解析：安全管理制度的核心目的是通过规范操作行为，明确责任，预防事故发生，保障人员安全和健康，以及减少财产损失。提高生产效率和降低生产成本是企业管理的目标，但不是安全管理制度的核心目的。增强员工福利是人力资源管理的内容，与安全管理制度的目的不完全一致。

2.安全管理制度应定期进行什么（）

A.更新版本

B.考核员工

C.废弃不用

D.无人问津

答案：A

解析：安全管理制度需要根据法律法规的变化、企业生产工艺和设备的更新、事故教训以及实践经验等进行定期更新版本，以确保其适用性和有效性。定期考核员工和定期废弃或无人问津都不符合安全管理的要求，也不能保证安全管理的持续改进。

3.安全生产责任制的主要落实者是谁（）

A.安全管理人员

B.企业法定代表人

C.全体员工

D.安全部门

答案：C

解析：安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，其落实需要全体员工的参与和执行。企业法定代表人负总责，安全管理人员和部门负责具体实施，但最终责任和执行者是全体员工。只有全体员工认识到自己的安全责任并自觉遵守安全规章制度，才能有效预防事故。

4.安全教育培训的主要目的是什么（）

A.增加员工收入

B.提高员工安全意识和技能

C.提高员工对企业的忠诚度

D.提高员工的文化水平

答案：B

解析：安全教育培训的主要目的是提高员工的安全意识和技能，使员工了解相关的安全规章制度、操作规程和应急处置措施，从而能够自觉遵守，有效预防事故发生。增加员工收入、提高员工对企业的忠诚度和提高员工的文化水平虽然也是企业管理的目标，但不是安全教育培训的主要目的。

5.事故调查处理的目的是什么（）

A.查处责任人，进行惩罚

B.分析事故原因，制定预防措施

C.确定事故损失，进行赔偿

D.总结经验教训，提高管理水平

答案：B

解析：事故调查处理的目的主要是分析事故原因，找出事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，并针对这些原因制定和落实有效的预防措施，防止类似事故再次发生。查处责任人和进行惩罚是事故处理的一部分，但不是主要目的。确定事故损失和进行赔偿是事故后的善后处理工作。总结经验教训和提高管理水平是事故调查处理的最终目标，而分析事故原因是实现这一目标的基础。

6.危险源辨识的主要方法是什么（）

A.询问专家

B.查阅资料，现场观察，访谈相关人员

C.进行有奖竞猜

D.做梦

答案：B

解析：危险源辨识是安全管理体系建立和运行的基础，其主要方法包括查阅与企业生产活动相关的法律法规、标准、技术文件和技术资料；对生产现场进行实地观察，了解生产设备、设施、物料、环境、人员行为等方面的状况；访谈相关人员，包括管理人员、操作人员、维修人员等，了解他们所认识到的事故风险和潜在的危险源。询问专家、进行有奖竞猜和做梦都不是危险源辨识的正规方法。

7.风险评估的基本步骤是什么（）

A.识别风险，分析风险，评估风险，制定措施

B.识别风险，评估风险，分析风险，制定措施

C.分析风险，识别风险，评估风险，制定措施

D.评估风险，识别风险，分析风险，制定措施

答案：A

解析：风险评估是一个系统性的过程，其基本步骤通常包括：首先识别出潜在的风险源；然后分析每个风险源可能导致的后果以及发生的可能性；接着对识别出的风险进行分析和评估，确定其风险等级；最后根据风险评估的结果，制定相应的风险控制措施，将风险降低到可接受的程度。选项A的步骤顺序是正确的，符合风险评估的基本流程。

8.安全检查表的主要作用是什么（）

A.作为事故调查的依据

B.用于识别和记录潜在的安全隐患

C.作为安全培训的教材

D.作为安全考核的试卷

答案：B

解析：安全检查表是一种系统化、标准化的安全管理工具，其主要作用是依据相关的法律法规、标准、技术规范和企业的安全管理要求，对生产现场、设备设施、人员行为等进行检查，以识别和记录潜在的安全隐患和不安全因素。它可以帮助安全管理人员系统地发现问题和不足，为后续的风险评估和纠正预防措施提供依据。安全检查表不是事故调查的依据，也不是安全培训教材或安全考核试卷。

9.紧急预案编制的主要依据是什么（）

A.企业领导的指示

B.相关的法律法规、标准以及企业的实际情况

C.其他企业的应急预案

D.当地的风俗习惯

答案：B

解析：应急预案是为了应对突发事件而预先制定的行动方案，其编制需要依据国家相关的法律法规和标准，例如《中华人民共