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企业工厂管理人员薪酬管理规定
1.目的
1.1规范公司管理人员的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用。
1.2鼓励公司管理人员长期为公司务，共同致力于公司的不断成长
和可持续发展，同时共享公司发展所带来的成果。
2.管理原则
2.1竞争原则：公司保持薪酬水平具有相对市场竞争力。
2.2公平原则：使公司内部不同职务序列、不同部门、不同职位管理
人员的薪酬相对公平合理。
2.3激励原则。公司根据管理人员贡
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