- 8
- 0
- 约5.54千字
- 约 13页
- 2025-10-31 发布于重庆
- 举报
目录
一、适用范围/001
二二、实习目标/001
三、时间安排/001
四、实习条件/002
(一)实习企业/002
(二)设施条件/002
(三)实习岗位/003
(四)指导教师/003
(五)其他/004
五、实习内容/004
六、实习成果/004
七、考核评价/008
(一)考核内容/008
(二)考核形式/008
(三)考核组织/008
八、实习管理/009
(一)管理制度/009(二)过程记录/012(三)实习总结/012
附件/014
一、适用范围
本标准适用于高等职业学校市政工程技术专业学生顶岗实习安排,面向施工现场市政工程施工员、质量员、资料员、造价员、安全员等岗位(群)或技术领域。
、实习目标
通过顶岗实习,使学生了解职业岗位职责、企业文化及企业运作方式,掌握岗位职业技能,取得初步的职业岗位工作经验,锻炼学生组织、协调、沟通能力,培养团队合作精神和安全意识,养成良好的职业道德和职业素养。
三、时间安排
顶岗实习时间不应少于一学期,各学校宜利用假期等适当延长顶岗实习时间,建议安排在第三学年第二学期。
四、实习条件
(一)实习企业
1.顶岗实习企业应选择符合顶岗实习条件,自愿接纳顶岗实习学生的市政工程施工企业、市政工程设计院、市政工程管理部门、路桥施工企业、水资源管理局等企事业单位。
2.顶岗实习企业应具有独立法人资格,
您可能关注的文档
- 高等学校科技成果转化和技术转移基地认定工作指导标准.doc
- 高等学校科技成果转化和技术转移基地认定申请书.doc
- 高等职业学校电厂热能动力装置专业顶岗实习标准.doc
- 高等职业学校建设工程管理专业.doc
- 高等职业学校建筑智能化工程技术专业顶岗实习标准.doc
- 高等职业学校园林工程技术专业顶岗实习标准.doc
- 网络学习空间应用普及活动省级实施方案.doc
- 职业教育发展中心职业教育理论与实践研究支持课题申请书.doc
- 职业教育发展中心中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金项目课题参与单位申请书.doc
- 申万宏源-“AI泡沫”系列之四:选民反对,AI叙事的“逆风”?-260823.pdf
- 开源证券-中煤能源(601898)公司深度报告:央企煤炭巨头资源优势突出,分红提升潜力可期-260825.pdf
- 开源证券-大类资产配置研究系列(16):成长价值轮动的全景式框架,宏观研判与微观量化的协同验证-260822.pdf
- 开源证券-德适-B(02526.HK)港股公司首次覆盖报告:医学影像大模型专精龙头,范式升级驱动增长提速-260824.pdf
- 开源证券-投资策略点评:机构关注度环比回升,机械设备、电子、医药生物-260824.pdf
- 西牛证券-趣致集团(0917.HK)存量終端邁入AI變現周期,高毛利業務有望獲得重估-260824.pdf
- 开源证券-北交所行业主题报告:北交所海洋软管产业链专题,深海油气开发加速,核心配套软管受益海工复苏-260823.pdf
- 开源证券-传媒行业点评报告:积极关注物理AI、多模态AI、AI剧及AI游戏进展-260824.pdf
- 华创证券-乳制品行业深度报告:原奶周期,拐点、传导与弹性-260824.pdf
- 申万宏源-框架转型期央行流动性传导系列之一:“资产荒”背景下央行货币政策调控难点及实际效果-260826.pdf
- 开源证券-市场微观结构研究系列(34):聪明钱3.0:AI赋能从分钟至逐笔的精细切割-260828.pdf
最近下载
- 《地下水环境监测井建设技术指南》(DB44T 2858-2026).pdf VIP
- (2024新教材)北师大版七年级数学上册知识点清单梳理.pdf VIP
- 2025国家能源集团科学技术研究总院社会招聘30人考试备考题库附答案.docx VIP
- 初来乍到第一季文本(中英上下对照).docx
- 2025年国家能源集团科学技术研究总院社会招聘(30人)备考题库附答案.docx VIP
- GEHC-PRC001A-ZH GEHC整体式水源热泵机组(包含GEFA) .pdf VIP
- 2025年国家能源集团科学技术研究总院社会招聘(30人)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2026个人及班子学习教育主要问题清单及整改措施材料(四个方面)共2篇.docx VIP
- 2025年国家能源集团科学技术研究总院社会招聘(30人)备考题库附答案.docx VIP
- 2026年中医执业医师针灸学基础试题及答案(整理篇).docx
原创力文档

文档评论(0)