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2025年企业“大学习、大培训、大考试”题库及答案

一、安全生产类（共15题）

1.（单选）依据2024年修订的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，安全生产费用计提比例为（）。

A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%

答案：A

2.（判断）企业双重预防机制建设中，“红橙黄蓝”四色风险等级对应的管控责任层级分别为公司级、部门级、车间级、班组级。（）

答案：√

3.（简答）有限空间作业前需完成哪些安全准备工作？请列举至少5项。

答案：①制定作业方案并审批；②进行安全培训并签字确认；③检测有限空间内氧气、可燃气体、有毒气体浓度（检测时间距作业开始不超过30分钟）；④设置明显的安全警示标志；⑤配置通风、照明、通讯、应急救援等设备；⑥作业人员佩戴符合要求的防护装备；⑦安排专人监护并明确监护职责。

4.（单选）某企业危化品仓库存储乙醇（闪点13℃），其与办公室的防火间距应不小于（）米。

A.10B.15C.20D.25

答案：B（依据《建筑设计防火规范》3.5.1条，甲类仓库与裙房的防火间距为15米，乙醇属于甲类液体）

5.（判断）企业新入职员工上岗前需完成厂级、车间级、班组级三级安全教育培训，总学时不少于24学时；高危行业新员工培训学时不少于72学时，考核合格后方可上岗。（）

答案：√（依据《生产经营单位安全培训规定》第十三条）

二、合规管理类（共12题）

6.（单选）根据《数据安全法》及《个人信息保护法》，企业向境外提供重要数据时，需通过（）进行安全评估。

A.国家网信部门B.省级工信部门C.行业主管部门D.第三方检测机构

答案：A

7.（判断）商业合作中，为促成交易向客户采购负责人赠送价值3000元的购物卡，若未在合同中明确且未入账，属于商业贿赂行为。（）

答案：√（依据《反不正当竞争法》第七条，贿赂对象包括交易相对方的工作人员）

8.（简答）企业与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形有哪些？请列举3项。

答案：①劳动者在该用人单位连续工作满十年；②用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；④用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

9.（单选）某企业因业务需要委托第三方处理客户个人信息，委托协议中无需明确的内容是（）。

A.处理目的B.处理方式C.第三方的违约责任D.客户的联系方式

答案：D（依据《个人信息保护法》第二十四条，委托处理需约定处理目的、方式、信息种类、保护措施及双方权利义务）

10.（判断）企业内部审计发现某部门虚列会议费套取资金5万元，应立即向董事会报告，并启动内部追责程序，无需向外部监管部门报告。（）

答案：×（若涉及职务侵占或挪用资金，需根据金额和情节判断是否达到刑事立案标准，达到标准的应向公安机关报案）

三、业务技能类（共10题）

11.（单选）客户关系管理（CRM）系统中，“客户生命周期”阶段不包括（）。

A.潜在期B.活跃期C.衰退期D.淘汰期

答案：D（通常分为潜在期、开发期、成长期、成熟期、衰退期）

12.（判断）业财融合中，财务部门需参与业务前端的合同评审，重点关注付款条件、税务风险、成本收益匹配性。（）

答案：√

13.（简答）简述制造业企业实施“数智化转型”的关键步骤。

答案：①战略规划：明确转型目标（如降本、提质、增效）及优先级；②数据治理：建立统一数据标准，打通各业务系统数据壁垒；③技术赋能：引入AI、物联网、数字孪生等技术，优化生产流程（如设备预测性维护）；④组织变革：培养复合型人才（懂业务+懂技术），调整部门协作机制；⑤试点验证：选择高价值场景（如供应链协同）先行试点，总结经验后推广；⑥持续迭代：根据业务需求和技术发展动态优化系统功能。

14.（单选）某销售团队年度目标销售额1亿元，上半年完成4800万元，若下半年需保持全年目标达成率，月均销售额需达到（）万元。

A.800B.866.67C.900D.933.33

答案：B（下半年需完成5200万元，5200÷6≈866.67）

15.（判断）项目管理中，“关键路径法（CPM）”的核心是识别项目