2025服务员标准劳动合同模板.docxVIP

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2025服务员标准劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

家庭住址：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为服务员事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，聘用乙方担任（岗位名称）服务员工作。乙方同意按照甲方安排，完成以下工作内容：

按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务，包括但不限于接待顾客、点餐、送餐、清洁等工作。

遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成assigned的其他相关任务。

保持工作区域的整洁与卫生，确保服务环境符合甲方的标准。

工作地点为：。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前日通知乙方，乙方应在合理期限内配合。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（大写：元整），试用期期间为元/月。基本工资包括基本生活保障、社会保险费用及其他甲方依法应当支付的费用。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为次月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

乙方在法定节假日、休息日、带薪年假以及其他依法应当放假的情形下，工资按照国家规定支付。

乙方的奖金、绩效工资及其他福利，按照甲方的规章制度执行。

第四条社会保险

甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

乙方同意按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴。如乙方选择不参加社会保险，需提交书面声明，责任自负。

第五条劳动条件与劳动保护

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应采取必要措施，保护乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。

乙方应严格遵守安全生产操作规程，防止事故发生。如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，乙方应承担相应责任。

第六条合同的变更、解除与终止

变更：

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

A.在试用期间被证明不符合录用条件的。

B.严重违反甲方的规章制度的。

C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

D.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

E.因乙方的过错导致劳动合同无效的。

（3）有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

A.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（4）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

A.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

B.甲方未缴纳社会保险费的。

C.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。如双方协商一致续签，另行签订劳动合同。

第七条违约责任

甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方赔偿金。

乙方违反本合同约定解