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2025人力资源会计试题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.人力资源会计的核心是？
A.人力资源成本计量
B.人力资源价值计量
C.人力资源权益计量
D.人力资源信息披露
2.人力资源会计产生于？
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
3.下列属于人力资源成本的是？
A.招聘成本
B.培训成本
C.薪酬成本
D.以上都是
4.人力资源价值计量方法不包括？
A.未来工资贴现法
B.经济价值法
C.重置成本法
D.商誉评价法
5.人力资源权益包括？
A.人力资本
B.劳动者权益
C
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