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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()
A.正式群体
B.任务群体
C.命令群体
D.非正式群体
【答案】:D
2、根据《产品质量法》的规定,因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。
A.l
B.2
C.4
D.10
【答案】:D
3、有效管理的()使系统得以及时地对环境变化作出反应。
A.灵活性
B.准确性
C.及时性
D.经济性
【答案】:A
4、某商品销售额本年同上年相比没有变化,而商品价格平均上涨了7%,则商品销售量平均()。
A.下降了6.5%
B.上涨了5%
C.下降了7%
D.上涨了7%
【答案】:A
5、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是()。
A.领导者
B.企业家
C.监督者
D.联络者
【答案】:D
6、古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有()作用。
A.统领
B.支撑
C.促进
D.引导
【答案】:A
7、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
A.在职培训成本
B.人力资源费用
C.人力资源管理费用
D.培训成本
【答案】:D
8、如果新员工(),会被视为愿意加入组织。
A.要求加薪
B.希望获得更高职位
C.接受不合意的职位
D.较少关注外部招聘信息
【答案】:C
9、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.访谈调查
D.委托中介调查
【答案】:D
10、非确定型决策与风险型决策的区别是()。
A.决策条件不同
B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率
C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态
D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率
【答案】:B
11、需要类别理论的提出者是()。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.维克多·弗罗姆
D.麦克莱兰和亚特金森
【答案】:D
12、关于年功序列制,不正确的是()。
A.工资与年功及企业整体经营状况无关
B.具有高稳定性
C.基本工资所占的比重相当大
D.工资与实际绩效关系不太大
【答案】:A
13、影响组织结构选择的主要因素不包括()。
A.规模与组织所处的发展阶段
B.外界环境
C.组织战略
D.产业状况
【答案】:D
14、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则:二级评价项目每天监测时段,应至少获取()个小时浓度值,三级评价项目每天监测时段,至少获取()个小时浓度值。
A.8,5
B.5,3
C.8,4
D.4,4
【答案】:D
15、下列属于行政决策中方案研究方法的是()。
A.德尔菲法
B.决策树法
C.文献法
D.头脑风暴法
【答案】:B
16、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?()
A.因人定岗与能力大小
B.按能配岗与能力组合
C.能力大小与按能配岗
D.能岗配置与能力组合
【答案】:D
17、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,关于生态影响评价工作范围的说法,正确的是()。
A.评价范围为项目的占地区域
B.评价范围为项目的间接影响区域
C.评价范围为项目的直接影响区域
D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域
【答案】:D
18、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
【答案】:B
19、某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?()
A.考核性
B.诊断性
C.选拔性
D.开发性
【答案】:C
20、马克思认为,阶级的划分标准主要是()。
A.人们在生产关系中所处的地位
B.对生产资料的占有关系
C.在生产方式中所起的作用
D.领取社会财富的方式、数量
【答案】:B
21、若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
A.1000×5%
B.1200×5%
C.1500×5%
D.2500×5%
【答案】:C
22、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是()
A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体
【答
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