2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附完整答案【各地真题】.docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附完整答案【各地真题】.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体

【答案】:D

2、根据《产品质量法》的规定,因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。

A.l

B.2

C.4

D.10

【答案】:D

3、有效管理的()使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性

【答案】:A

4、某商品销售额本年同上年相比没有变化,而商品价格平均上涨了7%,则商品销售量平均()。

A.下降了6.5%

B.上涨了5%

C.下降了7%

D.上涨了7%

【答案】:A

5、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是()。

A.领导者

B.企业家

C.监督者

D.联络者

【答案】:D

6、古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有()作用。

A.统领

B.支撑

C.促进

D.引导

【答案】:A

7、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本

【答案】:D

8、如果新员工(),会被视为愿意加入组织。

A.要求加薪

B.希望获得更高职位

C.接受不合意的职位

D.较少关注外部招聘信息

【答案】:C

9、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查

【答案】:D

10、非确定型决策与风险型决策的区别是()。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率

【答案】:B

11、需要类别理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森

【答案】:D

12、关于年功序列制,不正确的是()。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大

【答案】:A

13、影响组织结构选择的主要因素不包括()。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况

【答案】:D

14、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则:二级评价项目每天监测时段,应至少获取()个小时浓度值,三级评价项目每天监测时段,至少获取()个小时浓度值。

A.8,5

B.5,3

C.8,4

D.4,4

【答案】:D

15、下列属于行政决策中方案研究方法的是()。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法

【答案】:B

16、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?()

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合

【答案】:D

17、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,关于生态影响评价工作范围的说法,正确的是()。

A.评价范围为项目的占地区域

B.评价范围为项目的间接影响区域

C.评价范围为项目的直接影响区域

D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域

【答案】:D

18、通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

【答案】:B

19、某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?()

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性

【答案】:C

20、马克思认为,阶级的划分标准主要是()。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

D.领取社会财富的方式、数量

【答案】:B

21、若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%

【答案】:C

22、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是()

A.信息源

B.接受者

C.编码

D.载体

【答

文档评论(0)

155****4674 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档