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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度销售团队薪资绩效评估合同
甲方（销售团队）：_______
乙方（评估机构）：_______
一、评估目的
1.1本合同旨在明确甲方销售团队二零二五年度的薪资绩效评估标准、评估程序和评估结果应用，以促进甲方销售团队整体绩效的提升。
二、评估范围
2.1本合同评估范围包括甲方销售团队全体成员的二零二五年度薪资绩效。
三、评估内容
（1）销售业绩：包括销售额、市场份额、客户满意度等；
（2）团队合作：包括团队协作、沟通能力、协调能力等；
（3）个人素质：包括职业道德、责任心、学习能力等；
（4）其他：根据甲方实际情况，可增加其他评估内容。
四、评估标准
4.1评估标准以甲方销售团队年度目标为依据，具体标准如下：
（1）销售额：根据年度销售目标，设定销售额占比；
（2）市场份额：根据年度市场份额目标，设定市场份额占比；
（3）客户满意度：根据客户满意度调查结果，设定满意度占比；
（4）团队合作：根据团队协作、沟通能力、协调能力等方面，设定占比；
（5）个人素质：根据职业道德、责任心、学习能力等方面，设定占比；
（6）其他：根据实际情况，设定其他占比。
五、评估程序
（1）收集资料：乙方根据甲方提供的资料，收集相关数据和信息；
（2）分析数据：乙方对收集到的数据进行分析，确定评估指标；
（3）评估打分：乙方根据评估标准，对甲方销售团队成员进行打分；
六、评估结果应用
6.1评估结果将作为甲方对销售团队进行薪资调整、晋升、培训等方面的依据；
6.2甲方应根据评估结果，对销售团队进行针对性的培训和激励，以提高团队整体绩效。
七、保密条款
7.1双方对本合同内容以及评估过程中获取的甲方销售团队信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
八、违约责任
8.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同生效及终止
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；
10.2本合同期满前一个月，如双方无异议，可续签本合同。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（销售团队）：________________
乙方（评估机构）：________________
签订日期：________________
甲方（销售团队）负责人签字：________________
乙方（评估机构）负责人签字：________________
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