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2025年湖北省公务员考试《申论》模拟卷(国家科技创新中心主题)
一、注意事项
1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。
2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。
3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效!
4.待监考人员宣布考试开始后,你才可以开始答题。
5.所有题目一律使用现代汉语作答,未按要求作答的,不得分。
6.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人员确认数量无误、允许离开后,方可离开。
严禁折叠答题卡!
二、给定资料
资料1:
科技创新是国家发展的核心驱动力,在当今全球竞争日益激烈的大背景下,建设国家科技创新中心对于提升国家综合实力、推动经济高质量发展具有关键意义。湖北省作为中部地区的重要省份,在科技创新方面具备一定基础和优势。近年来,湖北积极响应国家号召,大力推进科技创新工作,在一些领域取得了显著成绩。例如,武汉东湖新技术开发区作为国家自主创新示范区,汇聚了众多高新技术企业和创新人才,在光电子信息、生物医药等产业领域形成了较强的竞争力。然而,与国内先进地区相比,湖北在科技创新的整体水平、创新生态建设等方面仍存在差距,面临着一些挑战。
资料2:
科技创新需要良好的政策环境作为支撑。湖北省出台了一系列鼓励科技创新的政策措施,如加大对科研项目的资金投入、给予企业税收优惠、鼓励科技成果转化等。这些政策在一定程度上激发了企业和科研人员的创新积极性,但在政策落实过程中,还存在一些问题。部分企业反映,申请科研项目资金的手续繁琐,周期较长,影响了企业创新项目的推进速度。一些科技成果转化的政策在实际操作中缺乏明确的标准和流程,导致成果转化效率不高。
资料3:
人才是科技创新的第一资源。湖北省拥有丰富的高校和科研院所资源,每年培养出大量的专业人才。但在人才吸引和留住方面,面临着较大压力。一方面,一些高端人才被沿海发达地区更高的薪酬待遇、更好的发展平台所吸引,流向了这些地区。另一方面,本地企业在人才培养和使用上,还存在一些不足。部分企业缺乏完善的人才培养体系,对员工的培训投入不足,导致员工技能提升缓慢。同时,企业内部的创新激励机制不够健全,员工创新动力不足。
资料4:
企业是科技创新的主体。湖北省的企业在科技创新方面发挥着重要作用,但整体创新能力有待进一步提升。一些大型企业虽然在技术研发上有一定投入,但创新的主动性和灵活性不足,习惯于依赖传统的发展模式。中小企业在创新过程中面临着资金短缺、技术人才匮乏等问题,创新能力相对较弱。此外,企业之间的创新合作不够紧密,产业链上下游之间的协同创新机制尚未完善,制约了整个产业的创新发展。
资料5:
科技创新离不开良好的创新生态。目前,湖北省的创新生态建设取得了一定进展,但仍存在一些薄弱环节。科技金融服务体系不够完善,金融机构对科技创新企业的支持力度有限,企业融资渠道相对单一。科技中介服务机构发展不足,在技术评估、知识产权代理、科技咨询等方面的服务能力有待提高。同时,全社会的创新文化氛围还不够浓厚,一些企业和公众对创新的重视程度不够,缺乏创新意识和创新精神。
三、作答要求
(一)根据给定资料,概括湖北省在建设国家科技创新中心过程中面临的问题。(10分)
要求:全面、准确、有条理,不超过200字。
(二)请针对资料中提到的政策落实问题,提出相应的解决建议。(15分)
要求:针对性强,措施具体,条理清晰,不超过300字。
(三)给定资料中提到人才是科技创新的第一资源,请结合资料谈谈如何吸引和留住人才,推动湖北省科技创新发展。(20分)
要求:内容全面,分析透彻,条理清晰,不超过400字。
(四)请根据给定资料,以“推动湖北省企业科技创新”为主题,写一篇议论文。(55分)
要求:
1.自选角度,自拟题目;
2.观点明确,联系实际,分析具体,条理清楚,语言流畅;
3.总字数1000-1200字。
参考答案
(一)
湖北省建设国家科技创新中心面临的问题有:政策落实存在问题,申请科研项目资金手续繁琐、周期长,科技成果转化政策缺乏明确标准和流程;人才吸引和留住压力大,高端人才流向沿海地区,本地企业人才培养和使用不足;企业创新能力待提升,大型企业创新主动性和灵活性不足,中小企业面临资金和人才短缺,企业间创新合作不紧密;创新生态薄弱,科技金融服务体系不完善,科技中介服务机构发展不足,全社会创新文化氛围不浓。
(二)
针对政策落实问题,建议如下:简化科研项目资金申请手续,优化流程,明确各环节办理时限,提高审批效率;制定科技
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