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2025最新暑期工劳动合同范本
合同编号：
甲方（用人单位）：（公司名称）
法定代表人：
注册地址：
联系电话：
乙方（员工）：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方因工作需要聘用乙方作为暑期工作人员，乙方同意接受甲方的聘任，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同。
第二条工作内容与工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。
工作地点为：。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并与乙方协商确定。若乙方需加班，甲方将依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
甲方按月支付乙方劳动报酬，不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险费。
乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、补贴等根据甲方规定执行。
工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。
第五条休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿协商确定。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当采用书面形式确认。
若甲方未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费，或乙方严重违反甲方的规章制度、营私舞弊、给甲方造成重大损失，双方合同可依法解除。
合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。
第八条经济补偿
若甲方因自身原因提前解除合同，需依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按《劳动合同法》执行。
第九条劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排。如有违反，甲方有权按照规定进行处理，直至解除合同。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
第十一章附则
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：
授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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