2025智晟人力资源公司与通许局农电工续签劳动合同.docxVIP

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2025智晟人力资源公司与通许局农电工续签劳动合同

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：智晟人力资源公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作地点为：。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条休息休假

乙方依法享有法定的休息节假日。

甲方应安排乙方享有每年天的年休假，具体安排根据工作情况确定。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于元（人民币），具体标准根据乙方岗位、绩效等确定。

甲方于每月日前支付乙方上月工资。

乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行调整。

第六条社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

甲方负责乙方的岗前培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训。

第八条业绩考核与奖惩

甲方根据乙方的工作表现、劳动成果和岗位职责进行定期考核。

甲方有权根据考核结果对乙方的工资、岗位或劳动合同进行调整，具体调整方案提前通知乙方。

乙方在工作中表现优异的，甲方将给予奖励；乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将依据相关规定进行处理。

第九条合同期满终止

合同期满后，双方均可选择续订劳动合同或终止劳动合同。若双方未在合同期满前续订新合同，则本合同自动终止。

第十条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。

乙方在合同期内擅自离职或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

第十一条劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十二条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

任何一方提出解除合同，应当提前日以书面形式通知对方。

合同解除或终止后，乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续。

第十三条争议解决

因本合同履行过程中发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：智晟人力资源公司

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同内容为模板，具体内容需根据实际情况填写。