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安全管理范本模式审定

一、概述

安全管理范本模式审定是组织管理体系中的一项关键环节，旨在确保安全管理体系符合行业最佳实践和内部标准。通过审定过程，可以识别潜在风险、优化流程、提升整体安全绩效。本范本模式审定旨在为组织提供一个系统化的方法，以确保安全管理工作的有效性和可持续性。

二、审定流程与方法

（一）前期准备

1.成立审定小组：由安全管理、技术、运营等部门代表组成，明确职责分工。

2.制定审定计划：确定审定范围、时间表、资源需求，并提交管理层审批。

3.收集资料：整理安全管理制度、操作规程、风险评估报告、培训记录等。

（二）现场审核

1.文件审核：检查安全管理体系文件是否完整、合规，包括：

(1)安全政策与目标

(2)组织架构与职责

(3)风险评估与控制措施

2.现场检查：实地考察关键区域，验证安全措施落实情况，如：

(1)设备维护记录

(2)应急演练情况

(3)人员操作规范性

3.访谈相关人员：了解员工对安全管理制度的认知及执行情况。

（三）问题识别与整改

1.汇总问题清单：记录审核中发现的不符合项，分类标注严重程度。

2.制定整改计划：明确责任部门、完成时限，如：

(1)短期整改（1个月内完成）

(2)长期整改（3个月内完成）

3.跟踪验证：定期复查整改效果，确保问题闭环管理。

三、审定结果应用

（一）持续改进

1.更新安全管理体系：根据审定结果调整制度文件，如操作规程、应急预案等。

2.优化培训计划：针对薄弱环节开展专项培训，提升员工安全意识。

（二）绩效评估

1.设定量化指标：如事故率降低X%、合规性提升Y%等。

2.定期评估：每季度回顾审定结果，分析改进效果。

（三）风险管理

1.动态调整风险清单：根据新风险或隐患更新评估结果。

2.强化监控措施：增加巡检频率或引入智能监测设备。

四、附录

（一）常用审核表单模板

1.安全文件清单核查表

2.现场检查记录表

3.整改措施跟踪表

（二）参考数据示例

1.审定周期：通常为6-12个月，每年至少进行一次全面审定。

2.不符合项发生率：理想状态低于5%，需重点关注高于10%的领域。

一、概述

安全管理范本模式审定是组织管理体系中的一项关键环节，旨在确保安全管理体系符合行业最佳实践和内部标准。通过审定过程，可以识别潜在风险、优化流程、提升整体安全绩效。本范本模式审定旨在为组织提供一个系统化的方法，以确保安全管理工作的有效性和可持续性。审定的主要目的是验证安全管理体系是否：

1.符合组织的战略目标和运营需求；

2.覆盖所有适用的安全标准和规范；

3.得到员工的充分理解和有效执行；

4.具备持续改进的机制。

二、审定流程与方法

（一）前期准备

1.成立审定小组：

审定小组应由来自不同部门的专业人员组成，包括但不限于安全管理人员、技术专家、运营负责人等。明确小组成员的职责和权限，确保审定过程的客观性和全面性。

(1)安全管理负责人：负责审定计划的制定和整体协调；

(2)技术专家：提供专业领域的风险评估和技术支持；

(3)运营负责人：确保审定内容与实际操作相符。

2.制定审定计划：

审定计划应详细列出审定的范围、目标、时间表、资源分配、审核标准和预期成果。计划需经过管理层审批，并向所有相关方通报，确保信息的透明和参与度。

(1)确定审定范围：明确哪些部门、区域、流程将被审核；

(2)设定审定目标：如识别X个高风险点、改进Y项流程；

(3)制定时间表：分阶段推进，预留足够的时间进行现场审核和问题整改。

3.收集资料：

收集与安全管理体系相关的所有文件和记录，包括但不限于：

(1)安全政策与承诺；

(2)风险评估报告；

(3)安全操作规程；

(4)培训记录与证书；

(5)应急预案与演练记录；

(6)设备维护与检测报告。

（二）现场审核

1.文件审核：

文件审核的目的是确保安全管理体系文件的完整性、一致性和合规性。审核步骤如下：

(1)对照标准检查：将文件内容与行业安全标准（如ISO45001）或内部规范进行比对；

(2)逻辑性评估：检查文件之间的逻辑关系是否清晰，如政策是否支撑目标，目标是否指导流程；

(3)更新情况核实：确认文件是否及时更新，以反映最新的风险评估和业务变化。

重点关注领域包括：

-安全目标的SMART原则（具体、可衡量、可达成、相关、时限）；

-职责分配的明确性，确保每个岗位都有清晰的安全职责；

-风险评估的全面性，覆盖所有已知和潜在的风险。

2.现场检查：

现场检查旨在验证文件审核中发现的问题是否得到实际落实，检查步骤如下：

(1)确定检查点：根据风险评估结果和文件审核发现，选择高风险区域或关键流程；

(2)实地观察：记录设备状态、人员操作、环境条件等，