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劳动争议仲裁试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）（1分）

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

【答案】C

【解析】劳动争议仲裁的时效期间一般为6个月。

2.劳动合同中约定了违约金，但该违约金超过了劳动者未履行劳动合同所造成的实际损失的，仲裁应当（）（1分）

A.直接支持违约金的全部B.直接不支持违约金C.在实际损失范围内支持违约金D.由劳动者和用人单位协商解决

【答案】C

【解析】仲裁应当在实际损失范围内支持违约金。

3.劳动争议仲裁委员会的组成人员应当是（）（1分）

A.全部由劳动者代表组成B.全部由用人单位代表组成C.劳动者代表和用人单位代表各占一半D.劳动者代表、用人单位代表和工会代表组成

【答案】D

【解析】劳动争议仲裁委员会的组成人员应当由劳动者代表、用人单位代表和工会代表组成。

4.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的，当事人（）（1分）

A.可以申请人民法院强制执行B.可以申请行政复议C.可以向人民法院提起诉讼D.不可以申请任何救济措施

【答案】A

【解析】劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的，当事人可以申请人民法院强制执行。

5.劳动者因用人单位不支付劳动报酬而申请劳动争议仲裁，仲裁委员会应当（）（1分）

A.立即受理B.经过审查后再决定是否受理C.不予受理D.需要用人单位同意后才能受理

【答案】A

【解析】劳动者因用人单位不支付劳动报酬而申请劳动争议仲裁，仲裁委员会应当立即受理。

6.劳动争议调解委员会的调解协议，经双方当事人签收后即具有（）（1分）

A.法律约束力B.法院强制执行力C.仲裁强制执行力D.无法律效力

【答案】A

【解析】劳动争议调解委员会的调解协议，经双方当事人签收后即具有法律约束力。

7.劳动者因用人单位降低工资而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，仲裁应当（）（1分）

A.支持B.不支持C.视情况而定D.需要用人单位同意

【答案】A

【解析】劳动者因用人单位降低工资而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，仲裁应当支持。

8.劳动合同中约定了竞业限制条款，但该条款违反法律、行政法规的强制性规定的，该条款（）（1分）

A.有效B.无效C.部分有效D.视情况而定

【答案】B

【解析】劳动合同中约定了竞业限制条款，但该条款违反法律、行政法规的强制性规定的，该条款无效。

9.劳动者因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，仲裁应当（）（1分）

A.支持B.不支持C.视情况而定D.需要用人单位同意

【答案】A

【解析】劳动者因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及人身安全而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，仲裁应当支持。

10.劳动争议仲裁的管辖原则是（）（1分）

A.属地原则B.专属原则C.协议管辖原则D.任意管辖原则

【答案】A

【解析】劳动争议仲裁的管辖原则是属地原则。

11.劳动合同中约定了试用期，试用期的期限最长不得超过（）（1分）

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

【答案】C

【解析】劳动合同中约定了试用期，试用期的期限最长不得超过6个月。

12.劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，仲裁应当（）（1分）

A.支持B.不支持C.视情况而定D.需要用人单位同意

【答案】A

【解析】劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，仲裁应当支持。

13.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决（1分）

A.15日B.30日C.60日D.90日

【答案】C

【解析】劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起60日内作出裁决。

14.劳动合同中约定了违约金，但该违约金低于劳动者未履行劳动合同所造成的实际损失的，仲裁应当（）（1分）

A.直接支持违约金的全部B.直接不支持违约金C.在实际损失范围内支持违约金D.由劳动者和用人单位协商解决

【答案】C

【解析】仲裁应当在实际损失范围内支持违约金。

15.劳动者因用人单位不提供劳动保护或者劳动条件恶劣危及身体健康而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，仲裁应当（）（1分）

A.支持B.不支持C.视情况而定D.需要用人单位同意

【答案】A

【解析】劳动者因用人单位不提供劳动保护或者劳动条件恶劣危及身体健康而解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，仲裁应当支持。

16.劳动争议调解委员会的调解协议，经双方当事人签收后，一方当事人反悔的，另一方当事人（）（1分）

A.可以申请人民法院撤销B.可以申请人民法院变更C.可以申请人民法院强制执行D.不可以申请任何救济措施

【答案】A

【解析】劳动争议调解委员会的调解协议，经双方当事人签收后，一方