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员工薪资变动通知

尊敬的员工，

经过公司综合考量，对于员工薪资进行了调整，现将相关变动通知如下：

1.基本工资调整：

根据员工的表现、工作职责和工作年限等因素，公司对于基本工资进行了评估和调整。具体的工资调整幅度将在每位员工的工资单中详细呈现。此次调整将从下个月开始生效。

2.绩效奖金设立：

为了激励员工的绩效表现，公司将引入绩效奖金制度。绩效奖金根据员工的绩效评估和贡献度来计算，具体的绩效奖金比例和计算方式将在员工年终评估后确定。绩效奖金将在每年年末发放给符合条件的员工。

3.加班费规定：

公司将根据劳动法规定和员工的实际工作情况设立加班费政策。员工需要提前向汇报上级申请加班，并依据公司相关规定完成加班记录。加班费将根据员工在规定工作时间之外的加班时长和计算标准进行结算，并与工资同时发放。

4.薪资发放日期：

公司将在每月的最后一个工作日发放当月工资。如遇法定节假日，工资将会提前发放。同时，公司将建立工资查询系统，方便员工随时查询和了解自己的工资情况。

5.薪资税务处理：

公司将按照国家相关法律法规规定，对员工的工资进行个人所得税扣除。公司将会在年度结束后，为每位员工提供相应的个人所得税报表，以便员工在个人所得税申报时使用。

6.其他福利待遇：

除了基本工资和绩效奖金外，公司还将提供员工其他福利待遇，如带薪休假、年终奖金、社保缴纳等。具体的福利政策将在公司相关指南和规定中进行介绍。

请注意，以上变动通知仅为参考信息，具体薪资情况还需根据每位员工的实际情况和工资单进行查看。如有疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。

谢谢各位员工一直以来对公司的支持和贡献！希望新的薪资调整能够更好地激励员工，提高工作积极性和创造力。我们相信，通过共同努力和合作，公司将继续取得更大的成就。

Bestregards,

公司管理团队