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文书模板-企业员工入职听力不合格的情况说明报告.pptx

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    会计实操文库1/3;会计实操文库2/3

    2.检测结果：该应聘者左耳听阈为[X]分贝，右耳听阈为[X]分贝，平均听阈为[X]分贝，被判定为[轻度/中度]听力丌合格，丌符合[应聘岗位]的入职健康要求。体检报告明确标注“听力异常，建议进一步检查”。

    （三）听力不合格原因分析

    1.个人自身因素：经应聘者自述及背景了解，其可能存在[长期佩戴耳机听高分贝音乐、既往耳部疾病史（如中耳炎）、家族听力遗传史]等情况，这些因素可能导致听力损伤。应聘者提供的[既往病历]显示，曾于[XXXX年]因耳部感染接受治疗。

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