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2025年全员合规培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《反不正当竞争法》及企业合规指引，以下哪项行为不属于商业贿赂的典型表现？

A.向交易对方关键人员赠送超出正常商务礼仪的购物卡

B.以“市场推广费”名义向无实际服务的第三方支付资金

C.为客户提供与业务无关的高端私人医疗服务

D.在合同约定价格内给予交易对方正常折扣并如实入账

2.依据《个人信息保护法》，企业收集员工个人信息时，以下哪项符合“最小必要原则”？

A.为评估员工健康状况，收集其近三年所有体检报告

B.因考勤管理需要，仅收集员工姓名、工号及每日打卡时间

C.为优化员工培训方案，收集其家庭成员教育背景信息

D.为防范内部风险，调取员工近五年所有社交平台发言记录

3.反洗钱合规中，金融机构对客户身份重新识别的触发条件不包括？

A.客户要求变更姓名或经营范围

B.客户交易金额突然降至月均水平以下

C.客户行为与已掌握的身份信息明显不符

D.怀疑客户涉及恐怖融资活动

4.某公司销售部门拟与客户签订对赌协议，以下哪项内容违反《反垄断法》关于“禁止滥用市场支配地位”的规定？

A.要求客户若采购竞争对手产品则提高本公司供货价格

B.约定客户年度采购量达到1000万元可享受5%折扣

C.明确双方在各自区域市场的销售分工

D.设定产品最低转售价格但允许客户自主调整促销力度

5.劳动合规中，以下哪种情形企业无需支付经济补偿？

A.员工因企业未依法缴纳社保提出解除劳动合同

B.劳动合同期满后企业降低待遇导致员工不续签

C.员工严重违反企业规章制度被解除劳动合同

D.企业因经营困难进行经济性裁员

6.根据《数据安全法》，重要数据出境时，企业应当履行的核心义务是？

A.自行评估数据出境风险并留存记录

B.通过国家网信部门组织的安全评估

C.与境外接收方签订标准合同

D.向行业主管部门备案数据出境目的

7.财务合规中，以下哪项行为构成“虚开发票”？

A.销售方因笔误将购买方名称写错后重新开具

B.为完成业绩指标，在无真实交易情况下为关联方开具发票

C.因客户要求，将“咨询服务费”变更为“技术开发费”如实开具

D.超出合同约定金额但经双方确认后补开发票

8.合规举报机制建设中，以下哪项不符合“保护举报人”的基本要求？

A.对举报内容及举报人信息严格保密

B.要求举报人提供完整证据链方可受理

C.明确对打击报复行为的处罚措施

D.为匿名举报人设置反馈查询通道

9.跨境业务中，以下哪项行为可能违反美国《反海外腐败法》（FCPA）？

A.向当地政府官员支付合理的交通补贴以加快审批流程

B.通过第三方中介向客户赠送符合当地习俗的小额礼品

C.如实记录与政府官员的所有业务往来及费用支出

D.在合同中明确禁止合作方使用贿赂手段获取业务

10.广告合规中，以下宣传用语需特别注意避免的是？

A.“经第三方检测，产品合格率99.9%”（附检测报告编号）

B.“同类产品中销量第一”（依据权威机构年度统计数据）

C.“使用本产品可有效缓解90%用户的失眠症状”（无临床数据支持）

D.“新客户首单立减50元”（活动规则在官网显著位置公示）

11.知识产权合规中，企业使用开源软件时应重点关注？

A.软件开发者的国籍

B.开源协议的具体许可条款

C.软件的下载渠道是否官方

D.软件的更新频率

12.安全生产合规中，企业未对新入职员工进行岗前安全培训，可能面临的法律责任不包括？

A.被应急管理部门责令限期改正

B.因员工操作失误导致事故的民事赔偿

C.主要负责人被处上一年年收入20%的罚款

D.情节严重时被责令停产停业整顿

13.合同合规审查中，以下哪项条款无需重点关注？

A.争议解决方式约定为“双方所在地法院均可管辖”

B.违约责任条款仅约定“违约方需赔偿损失”

C.标的物描述为“按双方口头确认的标准执行”

D.付款方式约定为“验收合格后30个工作日内支付”

14.环保合规中，企业超过污染物排放标准排放污水，根据《环境保护法》，可能面临的最重处罚是？

A.按日连续处罚

B.责令限制生产

C.对直接责任人员行政拘留

D.吊销排污许可证

15.合规文化建设的核心目标是？

A.避免员工因违规被行政处罚

B.使合规要求内化为员工自觉行为

C.完成监管部门要求的合规培训指