2025年校本培训工作总结的范文(3篇) .pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

2025年校本培训工作总结的范文

一、综合介绍

2025年是我校校本培训工作重点发展的一年。本次工作总结旨在

回顾和总结过去一年的校本培训工作，分析工作中的亮点和不足之

处，并提出对未来工作的改进和发展方向。

二、工作回顾

在2025年，我校校本培训工作取得了显著的成绩。我们注重培训

师资队伍的建设，通过选拔和培养优秀的教师作为培训讲师，提高了

培训的质量和水平。同时，我们加强了培训课程的设计和编写，根据

教师的需求和实际情况，量身定制了一系列实用性强、针对性强的培

训课程。此外，我们还注重培训评估的工作，通过问卷调查和听课反

馈等方式，及时了解到培训效果，并根据反馈意见进行及时调整。

三、工作亮点

1.师资建设。我们加强了对培训讲师的选拔和培养，通过公开招

聘和内部推荐，选聘了一批具有丰富教学经验和专业知识的优秀教师

作为培训讲师。另外，我们还组织了定期的讲师培训，提高讲师的培

训能力和教学水平。

2.培训课程设计。我们根据教师的学科特点和需求，开发了一系

列实用性强的培训课程。这些课程紧密结合教学实际，注重培养教师

实际操作的能力，通过案例分析和互动讨论等方式，激发教师的学习

兴趣，提高培训效果。

第1页共10页

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

3.培训评估机制。我们建立了完善的培训评估机制，在每一期培

训结束后，通过问卷调查和听课反馈等方式，及时了解到学员对培训

的满意度和改进意见。同时，我们还组织了培训效果评估，通过教师

的教学实绩和学生的学习情况等指标，评估培训的实际效果，为后续

的培训工作提供依据。

四、存在问题及改进方向

1.师资队伍建设尚需加强。虽然我们选聘了一批优秀的培训讲

师，但仍然存在一些讲师的培训能力和教学水平有待提高。下一步，

我们将加强对讲师的培训和指导，提升其培训能力和教学水平。

2.培训课程设计需要更贴近实际。虽然我们在培训课程设计上注

重实用性，但仍然存在一些课程与教师实际操作的需求不够贴近的情

况。下一步，我们将加强与教师的沟通和交流，了解其实际需求，调

整课程设计，更好地满足教师的培训需求。

3.培训评估工作要更加细化。虽然我们建立了培训评估机制，但

在具体工作中仍然存在一些问题，如问卷调查和听课反馈的反馈率较

低等。下一步，我们将加强对评估工作的组织和管理，提高评估工作

的参与度和反馈率，确保评估结果的准确性和有效性。

五、工作展望

在未来的工作中，我们将继续加强校本培训的发展，致力于提高

培训的质量和水平。具体来说，我们将继续加强师资队伍建设，提高

培训讲师的培训能力和教学水平。同时，我们将深入了解教师的学习

第2页共10页