二零二五年度员工自愿离职离职补偿金支付及核算合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度员工自愿离职离职补偿金支付及核算合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿离职事宜及离职补偿金支付及核算达成如下协议：

一、离职事宜

1.乙方因个人原因自愿提出离职，经甲方同意，双方解除劳动合同。

2.乙方离职日期为____________________。

二、离职补偿金支付及核算

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付离职补偿金。

2.离职补偿金的计算方法如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____________________元。

（2）乙方在甲方工作年限为____________________年。

（3）离职补偿金计算公式：离职补偿金=每月工资×工作年限×12个月。

（4）根据上述计算方法，乙方应得离职补偿金为人民币____________________元。

3.甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将离职补偿金支付给乙方。

三、其他事项

1.乙方离职后，应将工作交接完毕，并将公司财产、资料等归还甲方。

2.乙方离职后，如因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

四、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

五、合同解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________