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2025国考太原市社会福利岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）
题目1（15分）
阅读以下材料，概括太原市当前社会福利领域存在的主要问题，要求分条作答，不超过200字。
材料：
1.太原市某社区福利中心因资金不足，部分设施年久失修，存在安全隐患。老人反映活动空间狭小，缺乏康复训练设备。
2.市民政局数据显示，2024年申请临时救助的家庭中，约60%因医疗支出压力过大，而救助标准未能完全覆盖实际需求。
3.市儿童福利院存在床位短缺问题，部分残疾儿童因无法得到及时康复训练而滞留普通病房，影响成长。
4.社区居家养老服务覆盖率不足40%，高龄独居老人反映上门服务频率低，且专业人员缺乏急救技能。
5.市福利企业吸纳残疾人就业比例逐年下降，企业反映社保补贴发放滞后，运营成本高。
答案：
1.资金不足，设施老化；
2.救助标准偏低，医疗支出压力大；
3.儿童福利院床位短缺，康复服务不足；
4.居家养老服务覆盖率低，专业人员缺乏；
5.福利企业残疾人就业吸纳下降，社保补贴滞后。
题目2（15分）
阅读以下材料，归纳太原市推动“智慧养老”建设的主要举措，要求分条作答，不超过200字。
材料：
1.市民政局联合科技局开发“养老助手”APP，整合养老服务资源，提供在线咨询、紧急呼叫等服务。
2.部分社区试点“一键呼叫”系统，通过智能终端对接周边医疗机构，缩短独居老人就医时间。
3.市卫健委推动养老机构接入智慧管理平台，实时监测老人健康数据，但部分小型机构因技术门槛高未参与。
4.市财政局设立专项补贴，鼓励社区购买智能设备，如跌倒报警器、智能床垫等，但申报流程复杂。
5.市志愿者协会与科技公司合作，开展“智慧养老”培训，提升基层人员操作能力。
答案：
1.开发“养老助手”APP整合资源；
2.社区试点“一键呼叫”系统；
3.推动养老机构接入智慧管理平台；
4.设立专项补贴购买智能设备；
5.开展“智慧养老”培训提升能力。
题目3（15分）
阅读以下材料，概括太原市在促进残疾人就业方面面临的挑战，要求分条作答，不超过200字。
材料：
1.市残联数据显示，2024年新增残疾人就业仅占全市新增就业人数的5%，远低于全国平均水平。
2.福利企业反映，部分残疾人因行动不便难以适应生产线，且企业缺乏针对性培训。
3.市人社局推行“按比例就业”政策，但部分企业因成本压力规避申报，实际执行效果不理想。
4.高校残疾毕业生就业率低，企业反映其技能与岗位需求匹配度不高。
5.社会偏见导致残疾人就业歧视，部分企业拒绝录用残疾员工。
答案：
1.残疾人就业率低，企业参与度不足；
2.缺乏针对性培训，岗位适配性差；
3.政策执行阻力大，企业规避申报；
4.高校残疾毕业生就业技能不足；
5.社会偏见导致就业歧视。
第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）
题目4（20分）
阅读以下材料，分析太原市“社区居家养老服务”发展滞后的原因，并说明如何提升服务质量，要求条理清晰，不超过300字。
材料：
1.太原市社区养老服务设施普遍不足，部分老旧小区缺乏养老服务站，居民反映“跑远路”才能获得服务。
2.市民政局统计，2024年社区养老护理人员缺口达2000人，且专业培训不足，持证上岗率仅为30%。
3.上门服务价格较高，低收入老人因无力承担而放弃，导致服务覆盖面窄。
4.部分社区尝试引入市场化机构，但因监管不足，服务质量参差不齐。
5.市政府虽出台补贴政策，但补贴标准低，难以吸引优秀人才进入行业。
答案：
原因：
1.设施不足，分布不均；
2.人才短缺，培训滞后；
3.服务定价高，低收入群体覆盖不足；
4.市场化监管缺位；
5.补贴标准低，行业吸引力弱。
提升措施：
1.加大设施建设，优化布局；
2.加强职业培训，提高持证率；
3.降低服务价格，扩大覆盖面；
4.完善市场化监管机制；
5.提高补贴标准，吸引人才。
题目5（20分）
阅读以下材料，分析太原市儿童福利院“医教结合”模式的优势与不足，并提出改进建议，要求逻辑严谨，不超过300字。
材料：
1.太原市儿童福利院与市儿童医院合作，为残疾儿童提供康复训练，但床位有限，部分儿童需排队等待。
2.教育资源不足，福利院仅配备基础师资，无法满足特殊教育需求。
3.医疗资源与教育资源分离，儿童需频繁转移，影响康复效果。
4.市政府投入逐年增加，但资金分配未细化，导致部分项目落地困难。
5.社会爱心人士捐赠物资多集中于生活用品，专业康复设备缺乏。
答案：
优势：
1.医教资源对接，提升康复效率；
2.政府投入增加，基础条件改善。
不足：
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