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2025育儿嫂雇佣合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/县）签订：

甲方（雇主）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

乙方（育儿嫂）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为育儿嫂，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（短期/长期）雇佣合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

如需续签，双方应提前日协商并签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1工作内容：

乙方接受甲方的聘用，主要负责对甲方家庭中的（儿童姓名）进行日常care及相关育儿工作。具体工作内容包括但不限于：

照料儿童的日常生活，包括喂养、bathing、diaper换换、睡眠安排等；

确保儿童的健康与安全，观察儿童身体状况，及时向甲方反馈；

按时完成甲方安排的育儿任务，如陪伴儿童玩耍、辅导学习、参与兴趣活动等；

协助甲方进行家庭环境的清洁与整理，确保儿童活动区域的卫生与整洁。

2.2工作要求：

乙方应具备相关育儿经验及专业知识，持有有效健康证明；

乙方应严格遵守甲方的家庭规则，尊重儿童的个性与习惯；

乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工；

乙方不得在工作期间从事与本职工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

第三条劳动报酬

3.1薪酬标准：

甲方同意向乙方支付劳动报酬，标准为人民币元/月，自合同签订之日起按月支付。

如因特殊原因需要延长工作时间，双方应协商一致，额外的加班费用由甲方承担。

3.2支付方式：

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

3.3奖励与福利：

乙方在合同期内表现优异的，甲方有权给予奖金或其他形式的奖励；

如乙方因特殊原因需要请假，甲方应根据具体情况给予合理的假期安排，并按照约定支付相应报酬。

第四条合同期限与变更

4.1合同期限：

本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。

4.2合同变更：

在合同期内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。任何一方未达成书面协议前，不得擅自变更或解除合同。

4.3合同解除：

如乙方因个人原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知甲方；

如甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规规定需要解除合同，可随时解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

甲方有权监督乙方的工作表现，并提出改进建议；

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益；

甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

5.2乙方的权利与义务：

乙方有权获得约定的劳动报酬及福利；

乙方应严格遵守甲方的家庭规则，尽职尽责地完成本职工作；

乙方不得将本合同的工作内容转包给他人，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第六条劳动条件与工作环境

6.1工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，具体工作时间由双方协商确定。如需调整，双方应提前协商一致。

6.2休息与休假：

乙方每周享有天的休息时间，具体休息时间由双方协商确定；

如因工作需要乙方需在休息日工作，甲方应安排补休或支付额外报酬。

6.3工作环境：

甲方应为乙方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方在工作期间的人身安全与健康。

第七条保密与知识产权

7.1保密义务：

乙方承诺对甲方的的家庭信息、商业机密及其他未公开的事项承