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2025育儿机构雇佣劳动合同书范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：（以下简称“甲方”）。

乙方（劳动者）：（姓名），性别：，身份证号码：，户籍地址：，居住地址：，联系电话：（以下简称“乙方”）。

鉴于乙方具有相应的育儿经验和技能，甲方需要乙方为其提供专业的育儿服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方受聘于甲方，担任（职位名称，如：育婴员/育儿指导）一职，主要负责（具体工作职责，如：照顾婴幼儿日常生活、协助家长进行育儿指导、提供育儿咨询等）。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

负责婴幼儿的日常照料，包括喂养、换尿布、bathing、哄睡等；

提供育儿建议，指导家长科学育儿；

保持婴幼儿生活环境的整洁与安全；

与家长保持良好沟通，定期反馈婴幼儿成长情况；

遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间段为，如有调整，双方协商一致后另行通知。

2.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。如乙方因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费用或安排补休。

2.3乙方在工作期间享有每日小时的休息时间，休息时间应安排在合理时段，确保乙方的身体健康与工作质量。

第三条工资待遇与福利

3.1甲方每月支付乙方的工资为人民币元（大写：元整），支付方式为银行转账，账户为，开户行：。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳比例和方式按照国家相关规定执行。

3.3乙方享有绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准由甲方根据乙方的工作表现和公司政策确定。

3.4甲方应按时支付工资，不得无故拖欠。如遇特殊情况，双方协商一致后，可适当延迟支付。

第四条劳动纪律与行为规范

4.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，尽职尽责地完成本职工作。

4.2乙方在工作中应严格遵守婴幼儿护理规范，确保婴幼儿的安全与健康，如有疏忽导致婴幼儿受伤或生病，乙方应承担相应责任。

4.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或婴幼儿的家庭隐私，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.4乙方应服从甲方的管理，如对工作安排有异议，应通过正当途径与甲方沟通解决，不得擅自停工或离职。

第五条合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方或家长造成重大损失的；

乙方因自身原因无法胜任工作的；

乙方被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按约定支付工资的；

未为乙方缴纳社会保险的；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动的。

5.4合同期满后，双方可协商续签合同，如不再续签，本合同自动终止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失。

6.2乙方在合同期内擅自离职或无正当理由旷工的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。

6.3甲方未按约定支付工资或未为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

以上为合同的全部条款，双方应严格遵守。如需补充或修改，请双方另行协商并签署补充协议。