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2025年集团党委近三年工作情况专题报告

过去三年（2023-2025年），是集团在高质量发展道路上攻坚克难、砥砺奋进的三年，也是集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的三年。三年来，集团党委坚决扛起管党治党政治责任，以“党建领航、业务强基、服务大局”为主线，推动党建工作与生产经营深度融合，为集团实现跨越式发展提供了坚强政治保证。现将近三年工作情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一）强化政治建设，把牢发展“方向盘”

1.筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，三年来组织党委理论学习中心组学习42次，专题研讨党的二十大及二十届历次全会精神28场，编印学习资料汇编15册，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。创新开展“云端党课”“实景课堂”等学习形式，利用集团内网、微信公众号推送学习内容320余篇，党员参与学习覆盖率达100%。

2.压实政治责任。严格执行《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，三年来召开党委会议68次，研究决策重大事项156项，确保党的领导贯穿集团发展各环节。制定《集团党委落实全面从严治党主体责任清单》，每年召开全面从严治党工作会议，党委书记与下属党组织书记签订责任书，层层传导压力，形成“一级抓一级、齐抓共管”的工作格局。

3.提升政治能力。深入开展“政治机关意识教育”“对党忠诚教育”等活动，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学12次，举办政治能力提升培训班6期，培训党员干部800余人次。在重大任务攻坚中设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员干部在急难险重任务中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）深化党建融合，激活发展“新引擎”

1.打造“党建+业务”特色品牌。围绕集团主业，推出“党建+科技创新”“党建+市场拓展”“党建+安全生产”等特色项目18个。在[具体项目，如：XX技术研发项目]中，成立临时党支部，党员技术骨干带头攻关，成功突破关键技术5项，项目提前6个月投产，创造经济效益超2亿元。在市场拓展中，组建“党员营销突击队”，三年来新增客户300余家，市场份额提升15个百分点。

2.推动基层党组织标准化规范化建设。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，完成下属23个党支部标准化规范化创建，打造“样板党支部”5个。实施“党支部书记能力提升工程”，举办专题培训班8期，开展党支部书记述职评议3次，基层党组织战斗堡垒作用显著增强。创新“支部联建”模式，与上下游企业、地方社区开展联建活动24次，实现资源共享、优势互补。

3.赋能数字化转型。搭建“智慧党建”平台，实现党员教育管理、组织生活、党费收缴等工作线上化，提高党建工作效率。利用大数据分析党员干部履职情况，为干部考核评价提供科学依据。推动党建工作与业务数据互通共享，建立“党建引领业务发展”评价体系，实现党建工作与生产经营同频共振。

（三）建强党员队伍，夯实发展“硬支撑”

1.严把党员发展“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，三年来发展党员120名，其中35岁以下青年党员占比75%，大专以上学历党员占比90%，党员队伍结构持续优化。加强入党积极分子培养，举办培训班9期，培养入党积极分子200余人。

2.加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，制定《集团干部选拔任用工作办法》，树立“重实干、重实绩”的用人导向。三年来选拔任用中层干部65名，交流轮岗干部48名，干部队伍活力不断增强。实施“青年干部培养计划”，选派30名优秀青年干部到基层一线、重点项目挂职锻炼，储备了一批高素质后备人才。

3.激发人才创新活力。制定《集团人才发展规划（2023-2025年）》，设立“人才发展专项资金”5000万元，引进高层次人才58名，培育省级以上技术带头人12名。搭建“人才创新工作室”8个，支持人才开展技术攻关和成果转化，三年来获得专利授权86项，其中发明专利23项，荣获省级以上科技奖励15项。

（四）严守纪律规矩，营造发展“好生态”

1.深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“作风建设深化年”活动，整治形式主义、官僚主义问题32项。精简会议文件，会议数量同比减少25%，文件数量同比减少30%。深入基层调研，领导班子成员每年下基层调研不少于60天，解决实际问题120余个。

2.加强廉政教育。开展“廉政教育月”活动，组织观看警示教育片36部，参观廉政教育基地8次，举办廉政讲座15场，党员干部廉洁自律意识明显增强。打造“廉洁文化长廊”，编印《廉洁从业手册》，开展“家庭助廉”