2025年组织行为学试题及答案 .pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

组织行为学试题及答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列岀的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选

均无分。

1.行为的理论模式用函数关系式表达为（）

A.B=f（SP）B.B=f（PE）C.B=f（SE）D.B=f（PM）

2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层B.四层C.五层D.六层

3.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）

A.四个步骤B.五个步骤C.六个步骤D.七个步骤

4.指导人们行为的准则是（）

A.世界观B.人生观C.价值观D.态度

5.激发行为并给它以方向性的心理因素是（）

A.需要B.动机C.态度D.信念

6.泰勒的科学管理的理论基础是（）

A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论

7.创造性行为的特点是（）

A.系统性B.有用性C.社会性D.管理性

8.事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识B.价值观C.行为D.知觉

9.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体

10.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）

A.规定B.看法C.期望D.依赖

11.对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（

A.轮式B.Y式C.链式D.全方位式

12.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（

A.社会惰化效应B.群体促进作用C.协同效应D.从众效应

13.最早提岀社会测量理论的学者是（）

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

A.二种B.三种C.四种D.五种

15.员工的岀勤率与满意度之间的关系是一种（）

A.正相关关系B.负相关关系C.非线性关系D.正比关系

16.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（）

A.竞争B.协作C.人际关系D.个性差异

17.在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

A.领导者自身的特点B.被领导者的特点