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2025航空公司人员的劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由下列双方于年月日在市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍所在地：

现居住地址：

鉴于甲方为依法注册成立的航空公司，乙方为具有相应航空从业资格的人员，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事航空服务工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为fixed-term合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。双方同意续签的，可另行签订书面协议。合同期限届满后，本合同自动终止，除非双方另有约定。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为，甲方有权根据航班安排、工作需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.3乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程和劳动纪律，认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，甲方根据航班安排确定乙方的具体工作时间。

3.2乙方的排班方式为（如：轮班制/调班制），具体班次由甲方根据航班需求安排，乙方应当服从安排。

3.3乙方享有国家法定节假日，但因工作需要，乙方可能在法定节假日期间工作，甲方将安排补休或支付相应加班费，具体事宜由双方另行协商。

3.4乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定和甲方的规章制度执行，乙方应当在当年使用，不得累计。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬标准为（基本工资/月薪/年薪）。具体支付方式为（如：每月支付/按航班次数支付）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等，具体标准和计算方式由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定。

4.3甲方应当在每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，乙方应当提供有效的收款账户信息。

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和市场薪酬水平进行调整，具体调整方案由甲方另行通知。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用，乙方应当配合提供相关材料。

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、丧假等福利，具体待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供航空从业人员的特殊福利，包括但不限于（如：免费或优惠机票、健康检查、额外的保险等）。

5.4乙方患病或因工受伤，甲方按照国家规定和甲方的规章制度提供医疗救助和相关补助。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和行业标准的劳动保护用品和工作条件，乙方应当正确使用和保管。

6.2乙方在履行工作职责时，应当严格遵守安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。

6.3甲方应当定期为乙方提供职业健康检查，乙方应当配合。

6.4乙方在工作期间发生工伤事故，甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度处理，并协助乙方享有工伤保险待遇。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更应当由双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同。

7.2除法律法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除本合同，确需解除的，应当提前日以书面形式通知对方，并说明理由。因乙方严重违反甲方的规章制度或